Geef mij even een lijst van de beveiligingsbedrijven die zich keurig aan de CAO / Wet houden en
hiertegen nooit overtredingen begaan.
Er zijn vele honderden kleine en grote(re) bedrijven. Het is onmogelijk dat ik of iemand anders je precies aan zou kunnen geven hoe het zit. Wellicht kan je eens bij de vakbonden gaan informeren?
Dat dit bedrijf niet wil meewerken aan het verzoek van Vic zegt natuurlijk helemaal niets over
de totale naleving van de CAO / Wet door dit bedrijf.
Inderdaad, net zo min dat het iets zegt over het gegeven of dit bedrijf de wet en regelgeving verder totaal aan zijn laars lapt
Waarschijnlijker is het dat dit bedrijf de weg niet weet hoe deze regelgeving te omzeilen is.
Jij roept nu zo maar iets waar jij geen weet van hebt. Verder is het zo, dat het niet de werkgever is van wie het initiatief uit moet gaan om deze regelgeving "te omzeilen". Het is aan de werknemer, die een heel goed persoonlijk verhaal moet hebben om vervolgens het initiatief te nemen, wat niet wil zeggen dat elke aanvraag dan ook zo maar positief beoordeeld zal worden, want de regeling spreekt over "zeer bijzondere sociaal-maatschappelijke privéomstandigheden".
Het is voor dit bedrijf een kleine moeite en niemand heeft hier verder last van.
Oh nee? Als hij alleen maar nachtdiensten draait, betekend dat automatisch dat andere collega's minder nachtdiensten gaan draaien. Dat zullen sommige collega's wellicht niet erg vinden, maar anderen wel. Zij lopen daardoor bijvoorbeeld ook ORT mis. Verder zal hij ook wel eens een keer ziek worden of op vakantie gaan. Dan komen er dus opeens heel veel nachtdiensten open, die dan opgevuld moeten worden. Dan moeten opeens andere collega's wel de nachtdiensten op gaan vullen en worden hun roosters (en privésituatie) dus aangepast.
Jij bekijkt alles te veel vanuit het standpunt van 1 werknemer, en overziet geenszins het grote plaatje. Dat leg jij neer op het bordje van de planner/werkgever, zonder je te realiseren dat deze dat alleen maar kan doen met de beschikbare werknemers, die allemaal zo hun eigen wensen hebben, die helaas niet allemaal gehonoreerd kunnen worden. Elk verzoek wat toegekend wordt aan 1 werknemer heeft in meer of mindere mate gevolgen voor 1 of meer andere werknemers.
Nu is Vic de sigaar.
Het gaat mij wat te ver om iemand die (terecht) zijn zin niet krijgt in de slachtofferrol te plaatsen.