. Ook beveiligers worden daar als stront behandeld. Dingen zoals lange statijden en geen aflos.
Ik ben sinds een aantal dagen betrokken bij een conflict tussen een (buitenlandse) werknemer met zijn werkgever. Geloof me, ik ben veel misstanden in mijn leven tegengekomen, lange statijden en geen aflos, het is niet fraai maar nog lang geen melding waard naar de arbeidsinspectie
Het kan echt vele malen erger, ik ben geschokt! Voor het eerst in mijn leven heb ik de arbeidsinspectie gebeld, zelfs die konden bijna niet geloven wat ik allemaal aan misstanden heb ontdekt. En of het allemaal nog niet erg genoeg is, kreeg ik vandaag nog meer informatie, ik kan het haast niet geloven.
Het meest opvallend is, werkgever lijkt te denken dat het allemaal volkomen legaal is, ze doen er helemaal niet geheimzinnig over, er zijn overheidsinstanties die zaken doen met het bedrijf en het gebeurt onder de neus van de ambtenaren die er werken. Overigens zijn er ook beveiligers die het op moeten merken.
Dus ook al gaat het misschien niet helemaal goed in de beveiliging, houd jullie ogen open, zeker als jullie ergens komen waar veel buitenlandse werknemers werken in laagbetaalde functies, zoals bv schoonmaak, horeca of lopende band werk. Maak eens een praatje met ze, vraag eens naar hun rooster, werk en woon omstandigheden. Er wordt vaak misbruik van ze gemaakt, ze zijn vaak afhankelijk van werkgever voor die ze dom houdt, overuren worden niet uitbetaald, ze mogen niet ziek worden want dan worden ze zwaae onder druk gezet om door te werken, en bij het minst of geringste worden ze ontslagen en staan ze meteen op straat omdat werkgever dan ook geen slaapplaats meer regelt. Ze weten niet wat ze moeten doen, weten niet wat hun rechten zijn, en zonder huis en weinig geld gaan ze maar snel naar huis, en de werkgever komt er mee weg.
Ontdek je misstanden, meld deze dan bij je werkgever, opdrachtgever en/of arbeidsinpectie
Ik noem het moderne slavernij, het bestaat echt in Nederland
