Als je bijvoorbeeld op min uren staat en je heb de loonperiode erop teveel uren, mag de planning die uren dan compenseren met je min uren ? Ik zie dat niet in de cao staan.
Minuren zijn voor de werkgever, als de planning het op deze manier gaat compenseren dan betaal je minuren alsnog zelf.
En dat mag niet volgens mij.
Maar er wordt gezegd dat dit in de cao staat, waar staat dat dan?