Even de loonadministratie om uitleg vragen....
Ik heb via HR en de planning om uitleg gevraagd.
De planning, thja daar gaan we weer is op geen enkele wijze te vertrouwen, mooie verhalen maar achter je rug om maken zij zich opzettelijk schuldig aan crimineel gedrag. Ik kan het niet ander verwoorden.
Mijn vaste planner schrijft meer uren zodat ik aan mijn contracturen komt. Dat doet hij d.m.v. het schrijven van verlof dat hoger uit komt boven de 7,12 uur (artikel 61), dus bij een dienst van 10,30 is dat 3,18 x 2 = 6,36 verlof uren te veel. En! de planner in kwestie schreef ook nog eens 7,12 verlof op 5 mei. Locatie was dicht en ik was dan vrij.
Dit doen de planners constant, zonder verleg, zonder toestemming van de werknemers. Het is stelen van de werknemer en de managers doen er niets aan. Dat crimineel gedrag wordt gefaliciteerd door de leiding en de planners krijgen een vette bonus als bedank je.
Ik heb de planner vriendelijk gevraagd dit te corrigeren, wat hij ook deed. Hij zegt: je komt wel in de min-uren. Ik gaf als antwoord, dat mij dat niets kon boeien. Ik hoef ze toch niet in te halen vanwege mijn leefttijd en ouderenregeleing.
De planners maken zich al jaren zich schuldig aan dat soort wanpraktijken en dat heetft als gevolg, dat er een ernstige verstoring is ontstaan in het vertrouwen in de planners en de organisatie. Daarnaast heeft het als bij effect dat medewerkers niet meer te porren zijn om iets extra's te doen. En! Door het personeelstekort komt de organiatie met inkomstenverlief en of wordt er zaken gedaan met beunhazen, dat weer meer schade opleverd voor de organisatie. Het is blijkbaar moeilijk voor een organisatie om een langere toekomstvisie te maken. Het is bij hun van doen om in zo korte tijd zoveel mogelijk geld binnen te harken en de problemen voor lief te nemen.
