Zojuist geplaats op de interne communicatie pagina van 1 vd werkgevers
Update: cao Particuliere Beveiliging
Op vrijdag 16 december, hebben sociale partners voor de uitvoering van de cao-afspraken 2018 -2023 uitvoerig hun standpunten uitgewisseld en de huidige impasse rondom arbeidsvoorwaarden 2023 besproken.
Gezamenlijk hebben zij de intentie om tot overeenstemming te komen. Geconstateerd is dat er enerzijds meer begrip is ontstaan voor elkaars positie. Anderzijds is geconstateerd dat meer tijd nodig is om tot een gedragen resultaat te komen. Partijen hebben een volgend overleg gepland op 9 januari 2023. Na die datum volgt weer communicatie
Nader tot elkaar komen.... tja het zal dan wel richting de werknemer moeten gaan maar dat kan denk ik niet anders. Alleen als ik even een aanname mag doen willen ze zich dus niet aan de afspraken houden.
Tja ik zit niet te wachten op rechtzaken, maar ja als je met minder akkoord gaat... geef je dan geen verkeerd signaal af. Ze kunnen dan dus elke keer als het hun even niet aanstaat dit spelletje gaan spelen. Ik geef liever het signaal afspraak is afspraak echter zoals ik ook al aangaaf een rechtzaak is voor alle partijen ook geen pretje.
Ik vraag me wel af als het meer onze kant op getrokken word. Wat dit doet met de leden die voor hebben gestemt, die dus nu gaan inzien dat er wel meer in zit en dat ze dus wederom voorgelogen zijn. De werkgevers zeiden namelijk dat er niet meer in zat....
Dus voor de ja knikkers, zou ik dit wel een realiteits check vinden. Hopelijk de volgende keer niet zo snel instemmen en gewoon wijzen op de afspreken. Anders word het de werkgever veel te makkelijk gemaakt.
