Doordat de leden van de CNV tegen hebben gestemd, kunnen ze niet de huidige CAO openbreken en zullen alle partijen zich aan de gemaakte afspraken moeten houden. Een CAO die nog tot 30 juni 2023 van toepassing is.
Maar wat gebeurd er na 30 juni 2023 als er van te voren geen nieuwe CAO is:
Een cao wordt altijd voor een bepaalde periode afgesproken, omdat onder andere de afspraken afhankelijk zijn van hoe het bedrijf of de sector ervoor staat. De cao die in je arbeidsovereenkomst staat genoemd, blijft op jou van toepassing, ook al is er nog geen nieuwe cao. Het kan namelijk wel eens voorkomen dat er pas na 3 maanden na afloop van de cao, een nieuwe cao wordt afgesproken. Tot deze nieuwe cao er is, blijven de bepalingen uit de meest recente cao op jou van toepassing.
De reden waarom de cao die is geëindigd op jou van toepassing blijft, is vanwege de ‘nawerking’. Nawerking houdt in dat de arbeidsvoorwaarden uit een cao blijven gelden, ook al is de huidige cao verlopen. Dit geldt voor werknemers die via een lidmaatschap van een vakbond gebonden zijn aan een cao. Maar ook medewerkers die geen lid zijn van een vakbond zijn meestal gebonden aan de cao. Dit komt doordat de meeste cao’s algemeen verbindend zijn verklaard voor de hele bedrijfstak.
Hier komt het punt waar ik de veiligheidsbranche niet helemaal snap. Je gaat vooraf aan nieuwe onderhandelingen een poging doen om hem open te breken maar hierin geef je niets aan wat je gaat doen met het inflatie cijfer van september 2023 ! volgens mij kan iedereen nu wel aanvoelen dat dit niet minder zal zijn dan 2.5% en zal je als veiligheidsbranche moeten onderhandelen om hier een maximaal % aan te geven. Als vakbond zijne heb je in deze tijd de beste onderhandeling positie om de afspraken die gemaakt zijn na te laten komen. Ook de 20.8% die in januari 2023 gegeven dient te worden!