Jij hebt in principe een parttime contract van 144 / 152 = 94,73%. Volgens de CAO zou deze volgend jaar gewoon hetzelfde wat betreft contractpercentage blijven, dus nog steeds 94,73% van de nieuwe fulltime norm 144 uur = 144 / 152 x 144 = 136,42 uur per periode.
Echter zijn er werkgevers die graag zien dat parttimers gewoon hetzelfde aantal contracturen blijven werken, war voor jou zal betekenen dat je 144 uur, dus 100 % cq fulltime gaat werken.
Daarvoor hoeft echter geen nieuw contract gemaakt te worden, een addemdum met het aantal contracturen / parttimepercentage is voldoende. Belangrijkste is dat op je loonstrook gewoon staat dat je nieuw percentage 100% is. Maar vooralsnog ben jij nu dus nog steeds parttime....