Beveiligingsforum
Beveiligingsdiensten => CAO, werken in de beveiliging en vacatures => Topic gestart door: karel91 op zaterdag 7 oktober 2017, 12:16
-
Goedemiddag,
Ik heb een vraag betreffende mijn overwerk uren, hoop dat jullie kunnen helpen met een antwoord.
Deze periode zit ik op 165 uur.
De eerste 9 dagen van deze periode heb ik verlof gehad.
De planning gaat nu zelfstandig 2 verlofdagen eraf halen, zodat ze minder geld kwijt zijn aan overwerk toeslag.
Staan ze hiermee in hun recht?
Alvast bedankt voor de moeite om te reageren.
-
9 dagen verlof klopt sowieso niet, tenzij jij volgens rooster die 9 dagen had moeten werken. Als jij met 'de eerste 9 dagen' ma t/m wo bedoeld, dan zou er logischerwijze 7 x 7.6 uur = 53.2 uur verlof moeten staan. En nee, dat kan dus niet zo maar weggehaald worden om het uitbetalen van overwerk te voorkomen
-
Dag Planner,
Bedankt voor uw reactie.
Met de eerste 9 dagen bedoelde ik:
Ma t/m vrij en de week erop Ma t/m do.
-
In dat geval moeten de 9 verlofdagen (van 7,6 uur) gewoon blijven staan, ze kunnen niet zo maar weggehaald worden!
-
@planner, mogen ze in overleg dan wel 2 dagen minder verlof afschrijven ? ik zou dat juist toejuichen als ik over mijn uren zit, kan ik lekker verlof sparen voor een langere vakantie :)
-
@planner, mogen ze in overleg dan wel 2 dagen minder verlof afschrijven ? ik zou dat juist toejuichen als ik over mijn uren zit, kan ik lekker verlof sparen voor een langere vakantie :)
Zie mijn reactie in het andere topic. Je bent dan een dief van je eigen portemonnee!