Auteur Topic: Arbeidstijden wet  (gelezen 228 keer)

jvd1971

  • Actief lid
  • ***
  • Berichten: 27
    • Bekijk profiel
Arbeidstijden wet
« Gepost op: zondag 10 november 2019, 22:22 »
Zit al een paar jaar in de beveiliging. Wat mij verbaasd is toch een aantal collega’s alleen maar nachtdiensten draaien. Volgens mij is dat bij de wet verboden! Aangezien deze mensen deze privileges hebben, werken diverse collega’s bij ons bedrijf de meest vreemden diensten. Onder andere: 12 uurs nachtdiensten, korte wissels etc

Hoe kan een bedrijf dit verantwoorden mbt overschrijding van de regels. Worden zij niet gecontroleerd door de arbeidsinspectie?

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 3.551
    • Bekijk profiel
Re: Arbeidstijden wet
« Reactie #1 Gepost op: maandag 11 november 2019, 12:43 »
De arbeidsinspectie (lees inspectie SZW) controleert vooral als er ergens veel klachten voorkomen. En als ze controleren doen ze dat steeksproefsgewijs en ze controleren niet alle ATW regels. Wanneer bij een bedrijf overtredingen vastgesteld worden zijn niet alle overtredingen meteen beboetbaar. Het bedrijf wordt dan later weer gecontroleerd.

Overigens controleert de inspectie alleen op de maximale grenzen van de ATW, en dus zeker niet op beperkingen zoals die bijvoorbeeld in ern CAO zijn afgesproken, zoals bijvoorbeeld het verbod op de verkorte rust 1x per 7 x 24 uur. Ook niet alle ATW regels mbt nachtdiensten zijn beboetbaar. Dus kan het, zelf bij constatering van de genoemde overtredingen, zijn dat de inspectie niet kan/mag optreden.

Een overzicht van de boetes die gegeven kunnen worden kan je hier vinden.

https://wetten.overheid.nl/BWBR0032353

Overigens kan er ook nog sprake zijn van een ontheffing:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/kan-ik-toestemming-krijgen-om-alleen-maar-nachtdiensten-te-werken