Auteur Topic: Cao-onderhandelingsresultaat ....  (gelezen 1644 keer)

Beveiliger64

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 408
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #15 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 10:18 »
vraag me ook af of alleen FNV akkoord is aangezien de andere 2 nog niks gemeld hebben . Maar zoals gewoonlijk gaan we er weer lekker op achteruit in plaats van vooruit nog minder werken we gaan dus nog minder overhouden i.p.v. meer. Bonden kunnen er weer niks van. gewoon weer 160 per 4 week en een rooster 4 week van te voren dan heb je ook weer je vrije tijd vroeg genoeg om in te delen. Mijn stem wordt een dikke tegen.

Het akkoord is afgelopen nacht bereikt.

Robbbie

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 9
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #16 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 10:22 »
Het akkoord is afgelopen nacht bereikt.

Ja dat weet ik ook wel, kan ook lezen, maar normaal wordt er dan in de berichten gesproken over alle 3 de bonden en nu niet.

Beveiliger64

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 408
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #17 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 10:29 »
M.b.t. tot minderwerken.

Van 152 uur naar 144 maximaal is 8 uur.

Voor mij persoonlijk is dat een financiële ramp.

Ik lever per loon periode 118,56 uur in. Per 13 loonperioden is dat 1,541,28 euro bruto.

REKEN U ZELF MAAR NA WAT DAT VOOR U BETEKENT. Uw basis uurloon maal 8, dat maal 13.

Daarnaast lever ik ook nog eens verlof uren in. Dus naast salaris verlies ik vakantierechten. Op jaar basis is dat een zeer groot geld bedrag.

1,5 % in 2018, 1,7% over 2019 is een lachertje.

Dan het punt van 80% werken, 90% salaris, 100% pensioen???????? 80% werken en 10% inleveren???? Hoezo gezond naar je pensioenleeftijd werken??????

Geld in leveren = financiële stress

Voor de dames en heren die niet goed na kunnen denken over hun leven en toekomst welke ingrijpende gevolgen dit akkoord met zich mee brengt.

Ik wil jullie toch met klem adviseren, om met jullie collega's. die ook lid zijn van de vakbond dit akkoord en de gevolgen daarvan voor te leggen en te adviseren TEGEN TE STEMMEN.

Ik heb inmiddels het CNV vakmensen gemaild en hun geadviseerd om het het akkooord duidelijk en leesbaar voor iedereen uit te leggen, want zoals het er nu naar uitziet, is het DIKKE VETTE STRONT

Beveiliger64

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 408
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #18 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 10:31 »
Ja dat weet ik ook wel, kan ook lezen, maar normaal wordt er dan in de berichten gesproken over alle 3 de bonden en nu niet.

Het CNV en het FNV zijn deze onderhandelingen ingegaan, wat de unie heeft gedaan is mij niet duidelijk.

Beveiliger64

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 408
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #19 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 12:12 »
De reactie op sociaal media is ruim 90% negatief.

Voor alle duidelijkheid:

Part timers gaan er op vooruit.

Full timers gaan juist zwaar op achteruit. Part timers worden afgeserveerd van full time naar part time. Leveren veel salaris in.

Het pensioenregeling is een lachertje.

80% werken = 90% salaris = 100% pensioen.

Wat dus betekent voor iedereen, met name als je een oudere werknemer ben, levert men 10% aan inkomen in, men ontvangt dus ook 10% minder pensioen.

Beveiliger64

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 408
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #20 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 13:58 »
ankzij acties toch cao-resultaat voor beveiligers
19 september 2018
De acties in de beveiliging hebben gewerkt! Vannacht hebben wij met de werkgevers een resultaat bereikt over een nieuwe cao, voor maar liefst vijf jaar. De lonen gaan omhoog – ook dit jaar al – en de werkdruk omlaag. Wat hebben we precies afgesproken?

Met de acties van afgelopen maanden is de druk op de werkgevers flink opgevoerd. Dankzij jullie inzet zijn wij in staat geweest om voor een lange periode goede afspraken te maken: een cao van 5 jaar, die perspectief en duidelijkheid biedt. Alles bij elkaar gaat het om een forse verbetering van arbeidsvoorwaarden, zowel op het gebied van inkomen, werktijden als pensioen. Het werk van beveiligers wordt serieus genomen en beter beloond!

Binnenkort krijg je de volledige tekst toegestuurd en kun je als lid van CNV Vakmensen stemmen over het resultaat. Hieronder lees je de belangrijkste afspraken.

Lonen omhoog

Dit jaar krijg je tóch een loonsverhoging, de nullijn is van tafel! Over een periode van vijf jaar (1 juli 2018 tot 1 juli 2023) krijg je een loonsverhoging van in totaal 13,25%, als volgt verdeeld:
•    1,5% in 2018 (per loonperiode 13)
•    1,75% in 2019 (per loonperiode 5)
•    2,5% in 2020 (per loonperiode 1)
•    2,5% in 2021 (per loonperiode 1)
•    2,5% in 2022 (per loonperiode 1)
•    2,5% in 2023 (per loonperiode 1)
Om er zeker van te zijn dat je salarisverhoging niet worden ingehaald door de inflatie, is afgesproken dat de jaarlijkse loonstijging in de periode 2020-2023 minimaal 2,5% bedraagt. Als de inflatie hoger uitvalt, wordt die gevolgd.

Betere roosters

Er komen betere roosters. De werkdruk gaat omlaag, er komt meer rust en voorspelbaarheid. Daar gaan we de komende tijd, met hulp van een roosterspecialist, aan werken. De nieuwe roostersystematiek moet begin 2020 ingaan.

Daarnaast is nu al vastgelegd dat vanaf 2023 de maximale arbeidstijd per periode van vier weken teruggaat van 152 naar 144 uur. Dat betekent dat je vanaf dat moment dus minder gaat werken voor hetzelfde geld. Omgerekend is dat – los van de afgesproken loonsverhoging – een flinke salarisverbetering.

Beter pensioen

De pensioenregeling wordt verbeterd. Met hulp van externe deskundigen werken we aan een nieuwe regeling, die garanties biedt voor een beter pensioen. CNV Vakmensen is hier nauw bij betrokken en zal de komende periode ook de leden hier actief in meenemen.

Investeren in scholing

In de onderhandelingen hebben wij ook aangedrongen op het belang van scholing. Daar komt geld voor beschikbaar, via een subsidieregeling. Je krijgt meer mogelijkheden voor scholing, zowel voor werk binnen als buiten de branche. CNV Vakmensen werkt met de leden een plan uit, dat erop is gericht om werknemers meer mogelijkheden te geven om aan de eigen ontwikkeling te werken.

Flex en vast

Verder zijn afspraken gemaakt over de verhouding flex-vast. Minimaal 80% van de beveiligers in een bedrijf moet een contract hebben voor onbepaalde tijd. Dat is belangrijk. Een vast contract biedt beveiligers duidelijkheid en zekerheid. We willen dat bedrijven ook op die manier laten zien dat ze in hun werknemers willen investeren.

Waarom zo’n lange looptijd?

Een cao voor 5 jaar is uitzonderlijk. Door te kiezen voor zo’n lange looptijd, garanderen we duidelijkheid en stabiliteit in de sector. De werkgevers weten waar ze aan toe zijn, en kunnen hier in de – vaak langlopende – contracten met opdrachtgevers rekening mee houden. Tegelijkertijd zijn jullie de komende jaren verzekerd van een goede loonsverhoging én de garantie dat de werkdruk omlaag gaat.   

Wat vind jij ervan?

Natuurlijk zijn wij benieuwd wat jullie ervan vinden. Binnenkort krijg je het cao-resultaat toegestuurd. Als je nu al een vraag of opmerking hebt, kun je reageren via Je Achterban of rechtstreeks met mij contact opnemen.

Erik Maas
Onderhandelaar CNV Vakmensen
M: 06 51 60 21 45
E: e.maas@cnvvakmensen.nl

Beveiliger64

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 408
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #21 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 14:00 »
Tja,

Zoals het nu er naar uit ziet, lijkt het mee te vallen.

De FNV die eerst onduidelijk is, heeft voor landelijke onrust gezorgd.

Versteeg

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 5
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #22 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 14:11 »
Toch wil ik graag zelf bepalen of ik partime ga werken over 5 jaar.
Dit slaat echt geheel nergens op, wordt even door je strot gedouwd.

Beveiliger64

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 408
    • Bekijk profiel
Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Reactie #23 Gepost op: woensdag 19 september 2018, 14:38 »
Toch wil ik graag zelf bepalen of ik partime ga werken over 5 jaar.
Dit slaat echt geheel nergens op, wordt even door je strot gedouwd.

Als men lid is van de vakbond, kan met voor of tegen stemmen.

Maar de meerderheid is geen lid en staan buiten spel.

Al vertegenwoordig de vakbond niet onze zaken, maar om lid te zijn heeft degelijk zin, omdat je gebruik kan maken van je stemrecht.

Als er onregelmatigheden zijn, en de vakbond geeft geen gehoor, kan je collectief een zaak aanspannen tegen de vakbonden. Want de beveiligers hoeven niet te pikken, dat er wederom  gestolen wordt.

Dat van full time naar part time, zal te maken hebben met de veranderde markt, vraag en aan bod. De man beveiliging neemt af. Automatisering en digitalisering is land een feit. In 7 jaar is wereld wijd 52% van het werk vervangen door automatisering.

De beveiliging kamt ook met een terug loop in het werk. Geld is 1 oorzaak, maar klanten gaan over op digitalisering en automatisering. Alarm opvolging zal met afstand afgehandeld worden, open en sluiten vaak zelf of op de goedkoopste  wijze is de mobile surveillance.
De tijd, de markt, de prijs veroorzaakt deze veranderingen, en bedrijven willen van een hoop mensen af.

Veel bedrijven hebben 60ers in dienst waarvan veel geen werk voor is, en toch betaald moeten worden.

Al om al, zaken veranderen. Dat het leuk is of niet.

Voor mij, is het aftellen. Ik hoop over 12 jaar met pensioen te gaan. Ik maak mij alleen druk om mijn inkomen en pensioen leeftijd. Volgend jaar maak ik gebruik van Art. 80. Dan nog een aantal jaar, stop ik met nacht diensten werken. Want hoe ouder dat je wordt hoe zwaarder het werk.