Auteur Topic: Nabetaling  (gelezen 3630 keer)

jvd1971

  • Actief lid
  • ***
  • Berichten: 27
    • Bekijk profiel
Nabetaling
« Gepost op: maandag 25 april 2016, 18:02 »
Ben een jaar of 7 geleden overgegaan. Als mij bestaande regelingen bij mij oude werkgever zijn overgenomen door de nieuwe werkgever, mits de VPB cao daar positief vanaf wijkt. Nu ben ik er onlangs achtergekomen dat men de reiskosten en reistijden niet goed hebben betekend.

Hoeveel jaren kun je foutief berekende kosten terugvorderen?

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.359
    • Bekijk profiel
Re: Nabetaling
« Reactie #1 Gepost op: maandag 25 april 2016, 22:06 »
Reiskostenvergoeding is een arbeidsvoorwaarde en de verjaringstermijn daarvan is vijf jaar. Zorg dat je de verjaring z.s.m. stuit door het sturen van een aangetekende brief waarin je stelt dat de reiskostenvergoeding de afgelopen 5 jaren verkeerd is berekend en dat je deze met terugwerkende kracht opeist.

http://www.arbeidsrechter.nl/verjaring-vordering-werknemer-werkgever-loon-werk

Probleem kan zijn dat je over het bedrag wellicht wel loonbelasting moet gaan betalen, maar dat is iets wat je even aan een belastingadviseur zal moeten vragen.