In de CAO vond ik het volgende over ziektegeld.
UITKERING BIJ DIENSTVERBAND KORTER
DAN 13 LOONPERIODEN
1. De werknemer van wie het aaneengesloten dienstverband bij één of
meerdere particuliere beveiligingsorganisatie(s) nog geen 13 loonperiodes
heeft geduurd, heeft bij arbeidsongeschiktheid, zoals bedoeld in artikel 70,
gedurende maximaal 52 weken recht op 70% van het ziektegeld
(maximum dagloon Coördinatiewet SV), waarbij de werknemer tenminste
recht heeft op het minimumloon.
Echter, vind ik niks over de periode waarover het aantal uren wordt berekend.
Ik ben vanaf begin oktober 2016 in dienst bij werkgever met een klein contract.
Vanwege een operatie heb ik mij vooraf mondeling, en per mail ziek gemeld per 24 februari 2016.
In de verslagen van de bedrijfsarts staat als eerste ziektedag 19 februari 2016.
Dus 5 dagen eerder dan de werkelijke ziektedag.
Helaas door complicaties nog niet in staat om het werk weer te hervatten.
Burgerlijk Wetboek zegt het volgende.
De wettelijke omvang van het dienstverband bedraagt het gemiddelde aantal uren per maand dat in de drie aan mijn ziekmelding voorafgaande maanden is gewerkt (artikel 7:610b Burgerlijk Wetboek).
Over welke periode wordt het gemiddelde aantal uren berekend?
Drie maanden voorafgaand aan werkelijke eerste ziektedag of de eerste ziektedag vermeld op de verslagen van de bedrijfsarts.
Of over dertien weken voorafgaand aan de werkelijke eerste ziektedag of de eerste ziektedag vermeld op de verslagen van de bedrijfsarts.
