Auteur Topic: welk contract  (gelezen 2516 keer)

alert

  • Groentje
  • *
  • Berichten: 1
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
welk contract
« Gepost op: maandag 14 december 2015, 04:09 »
hallo

als nieuwe en jonge onderneming loop ik tegen een paar dingen aan, ik hoop dat iemand van jullie hier wat duidelijkheid op kan geven.

ik heb gelukkig via een 2 tal boekingsbureaus een aantal evenementen binnen kunnen halen. Dit betekend  vanaf volgend jaar ong 1 evenement per jaar van +/- 25 beveiligers.

Ik kom er niet aan uit wat ik de medewerkers nu het beste kan aanbieden......... 0 uren contract, oproepcontract of zijn er speciale constructies. Ik heb de prijzen van uitzendbureaus gehoord en dat is voor mij niet haalbaar....

hopende op jullie hulp........

Julian Wendler

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 593
  • sani salvique
    • Bekijk profiel
  • Functie: Monteur beveiligingsinstallaties, All-round Beveiliger
Re: welk contract
« Reactie #1 Gepost op: dinsdag 15 december 2015, 12:36 »
Geen contract bij jou, via een payrollingbedrijf aannemen op basis van oproep.... En voor meer evenementen: zorg dat je weet wat de kwaliteit en de prijs is van de concurent if ga met 1 vast bedrijf om tafel die meer evenementen heeft, zodat je bijna elke maand iets hebt, of praat met kroegen in jou buurt..


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Met Limburgse groet,

Julian Wendler


-----------------------------------------------------
Alles is op eigen titel en niet te achterhalen op een bedrijf of andere natuurlijke persoon.

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 3.500
    • Bekijk profiel
Re: welk contract
« Reactie #2 Gepost op: dinsdag 15 december 2015, 18:44 »
Ik weet eigenlijk niet hoe ik hier nu op moet reageren. Aan de ene kant vind ik het lachwekkend, dat iemand een bedrijf start en geen idee heeft wat hij/zij moet doen wanneer er opdrachten binnenkomen. Daar denk je toch over na, alvorens je een bedrijf start, en al zeker voordat je een opdracht aanneemt? Aan de andere kant is het eigenlijk om te huilen, want ik zie de bui al weer hangen. Hoe lang gaat het duren totdat dit fout gaat, met alle gevolgen van dien voor werknemers!

MartinHaan

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 136
  • Elke uitsmijter begint als een zacht eitje!!!!
    • Bekijk profiel
  • Functie: Algemeen manager / Teamleider Horeca/Events / Teamleider Zorginstellingen
Re: welk contract
« Reactie #3 Gepost op: zaterdag 19 december 2015, 23:35 »
Ben het hier wel met planner eens...

Als je niet weet hoe je je bedrijf moet runnen, waarom begin je er dan aan?

Als je weinig kennis van ondernemen hebt, word dan gewoon zzp'er en verhuur je aan andere bedrijven.
Ga ervaring en kennis opdoen op gebied van ondernemen. En als je de kennis in pacht hebt, dan je eigen bedrijf gaan starten....

Maar dat is mijn mening..

Om enigszins een tip te geven mocht je dit wel doorzetten....
Neem eens contact op met een aantal payrol bedrijven en laat je voorlichten over de mogelijkheden.

Ze krijgen daar een contract oproepbasis, je geeft de gewerkte uren door, en hoera ze worden uitbetaald, en jij krijgt gewoon een verzamelfactuur voor de betaling.

Maar ik begrijp dat je 1 event hebt voor 25 man?
HOe ga je dat doen met kleding, organisatie, planning, etc etc..
Een event met 25 man, plan je niet zomaar even in.
En wil je voor 1 event al die mensen gaan aannemen?


Andere optie.

Zoek een partij op uit je netwerk, en breng daar het event onder en pak er een marge tussen uit.