Van kaderleden verwacht ik eigenlijk niet anders dat deze naar een dergelijk bijeenkomst gaan. Ik ben vooral benieuwd naar de opkomst van de overige leden. Gezien (het gebrek aan) reacties ben ik bang dat er vooral kaderleden en bestuurders zullen zitten.
Maar goed, dat hoeft de kaderleden natuurlijk niet te beletten om eens een aantal kritisch vragen te stellen, en vooral door te vragen wanneer iets niet duidelijk is.
Interessant vraag voor bijvoorbeeld de voorzitter van de werkgevers en de bondsbestuurders, als die er toch allebei zijn, is "waarom er elke keer pas over een nieuwe CAO nagedacht en/of gepraat gaat worden wanneer deze bijna is verlopen, terwijl het verleden heeft laten zien dat de meningen zeer uiteen lopen en her zeer moeilijk zo niet onmogelijk is om tot een akkoord te komen, laat staan dat er snel een akkoord is? Als je dat weet, dan ga je toch niet een paar maanden van te voren pas beginnen? En als je dan eindelijk een akkoord hebt, waarom dan slechts voor 1 jaar, zodat je weet dat je eigenlijk meteen de volgende maand al weer zou moeten beginnen voor de volgende ronde? En zeker nu, de CAO loopt af, de evaluatie is nog niet klaar, dus ik kan mij niet voorstellen waarover je nu toch gaat onderhandelen?
En voor Syntro, Die moeten nu toch wel een idee hebben in welke richting de evaluatie neigt? En als dat neigt naar de conclusie dat de nieuwe CAO NIET kostenneutraal is, hoe gaat er dan gecompenseerd worden, en hoe lang denken de CAO partners daarvoor nodig te hebben?
En zo kan ik nog wel veel meer vragen bedenken...
