Dienst aanzeggen

[jvd1971]

Voordat ik een mail ga sturen naar mij leidinggevende wil ik de volgende situatie verifiëren. Vandaag ben ik gebeld door de planning. Zij hadden het verzoeken vanwege een ziek melding om mij te laten werken van 02.00-14.00 uur. Ik heb aangegeven om dit niet te doen omdat ik nog 45 minuten moet rijden. Vervolgens ben ik gebeld door een leidinggevende, hij gaf aan dat dit wel mocht:

2. De fulltimer kan door middel van een verplichte verschuiving gedwongen worden om buiten de tijdvakken te werken. Per jaar kan de werkgever 8 tijdvakken en/of arbeidstijd zonder instemming van de fulltimer verschuiven dan wel de fulltimer verplichten 168 uur in een loonperiode arbeid te laten verrichten. Deze verplichte verschuiving kan op ieder moment geschieden. In dit geval ontvangt de fulltimer geen verschuivingstoeslag.

Ik heb aangegeven deze dienst niet te werken, omdat:

1. De maximale arbeidstijd van een nachtdienst bedraagt maximaal 9 uur.
2. Dat de dienst een gecombineerde nachtdienst/dagdienst is
3. Dat ik dan incl reistijd 13 1/2 moet werken
4. Dat de dienst buiten het blok valt. Stond eerst op 09.00-19.00 uur en bij de donderdagse weekindeling is deze blanco gelaten.

Nu weet ik ook niet meer of hij mij deze dienst kan aanzeggen?

[Planner]

1. Inderdaad, een nachtdienst heeft volgens de CAO een maximale duur van 9 uur (artikel  33.1). In het geval van overwerk 10 uur (artikel 29.3) waarbij het maar de vraag is of hier sorake is van een dergelujke situatie.

2. Dit is  gewoon een nachtdienst (zie definitie nachtdienst in artikel 1)

3. De reistijd is feitelijk niet echt van groot belang, 2 x 45 minuten is niet echt heel veel

4.wanneer een dienst buiten een blok valt kan jij gewoon weigeren. Wel kan de werkgever dan gebruik maken van een joker, en jou gaan verplichten. Dan heb jij geen recht op verschuivingstoeslag, maar kan de werkgever je natuurlijk niet verplichten om meer dan het maximaal asntal uur per (nacht)dienst te werken.

dus ja, je kan verplicht worden om te werken, maar NIET voor een nachtdienst die 12 uur duurt

[jvd1971]

Thnx planner , begon al te twijfelen aan me zelf. Zo blijken ze dus medewerkers onder druk te zetten. Gelukkig kunnen regelen met mij collega. Had ook hetzelfde antwoord gekregen van de vakbond.

Toch maar even een klacht sturen naar zijn baas

[Planner]

Mag ik vragen wat jij previes geregeld hebt met jou collega? Als jij het kan regelen, waarom kan de werkegever/planner dat dan niet zelf? En draait die collega dan nu wel ern 12 uurs nachtduenst? Zo ja, daarmee ondermijnt deze collega dus waar dit allemaal om begonnen is....

[jvd1971]

12 uurs diensten zijn niet meer van toepassing. Collega kreeg alleen een korte wissel en ik een extra dienst. Echter na mij mail naar de leidinggevende, werd medegedeeld door HRM dat de leidinggevende juist heeft gehandeld.Art 22 lid 2 geeft aan dat “op ieder moment” gebruik gemaakt kan worden van deze regeling.

Blijkbaar heeft HRM er ook weing kaas van

[Planner]

Collega kreeg alleen een korte wissel

Maar dat is dus ook niet toegestaan volgens de CAO

Echter na mij mail naar de leidinggevende, werd medegedeeld door HRM dat de leidinggevende juist heeft gehandeld.Art 22 lid 2 geeft aan dat “op ieder moment” gebruik gemaakt kan worden van deze regeling.

Blijkbaar heeft HRM er ook weing kaas van

inderdaad, dat artikel is immers geen vrijbrief om andere artikelen in de CAO te overtreden!

[beveiligerr]

Dat de dienst buiten het blok valt. Stond eerst op 09.00-19.00 uur en bij de donderdagse weekindeling is deze blanco gelaten.

Blanco is vrije tijd en dus kan je werkgever je niet dwingen om dan te werken, alleen met jouw toestemming.. Of gelden die "jokermogelijkheden" dan ook? (Is mij niet helemaal duidelijk omdat ik PT vast model heb en dus redelijk afgebakend werk)

Let wel op dat je verschuivingstoeslag krijgt over de gehele dienst. !

[Planner]

Blanco is vrije tijd en dus kan je werkgever je niet dwingen om dan te werken, alleen met jouw toestemming.. Of gelden die "jokermogelijkheden" dan ook?

Wanneer zouden die "jokers" dan moeten gelden?

Let wel op dat je verschuivingstoeslag krijgt over de gehele dienst. !

In dit geval, omdat ze de hele dienst verwijderd hadden