Auteur Topic: Stagevergoeding  (gelezen 18020 keer)

zenith

  • Groentje
  • *
  • Berichten: 4
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
Stagevergoeding
« Gepost op: dinsdag 2 april 2013, 18:28 »
Hallo allemaal,

In februari ben ik gestart met stage lopen bij een bedrijf.
Uit voorzorg zal ik geen verdere details vrijgeven.
Van tevoren werd mij al verteld dat dit een onbetaalde stage zou zijn.
Na wat research kwam ik tot de conclusie dat ik eigenlijk WEL een uurloon moet krijgen.

CAO:

"Degene die in het kader van een BBL of BOL-opleiding beveiliger 2 praktijkervaring opdoet bij
een bedrijf met een ND-nummer heeft recht op een salaris van de aspirant-beveiliger"

Met deze informatie heb ik nog een keer gebeld naar mijn werkgever, tevens stagebegeleider, en hierop werd erg verontwaardigd gereageerd. 'Dit hebben we toch al besproken of niet soms!?'
Dit was voor mij eigenlijk de bevestiging dat er iets niet geheel pluis is.
Hoe kan ik nou het beste handelen?

Mvg

Richard Wilmink

  • Groentje
  • *
  • Berichten: 4
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
  • Functie: Beveiliger 2
Re: Stagevergoeding
« Reactie #1 Gepost op: dinsdag 2 april 2013, 22:50 »
Hey,

Ook al zou je dat krijgen, dat zou rond de 200-300 zitten per maand (-22% belasting)


Je kan dat stuk gewoon uitprinten en laten zien aangezien je er dan recht op heb.

Maar vergeet niet dat dit wel een slechte indruk kan opmaken omdat hun dat natuurlijk "niet" wisten.

Toch zou ik 't gewoon laten zien, want ze buiten je toch wel uit!

zenith

  • Groentje
  • *
  • Berichten: 4
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
Re: Stagevergoeding
« Reactie #2 Gepost op: woensdag 3 april 2013, 02:19 »
Ik heb even een fout gemaakt met het noemen van een vergoeding.
Mijn insteek gaat over de aparte salarisschaal die een aspirant-beveiliger heeft (schaal 2).
Salarisschaal 2 staat op 10,32 bruto als ik het goed lees.
Nu lees ik ook in de cao het volgende:
'De cao is op de stagiair niet van toepassing, met uitzondering van de bepalingen opgenomen in hoofdstuk 3 van de cao.'

Wanneer ben je dan wel aspirant-beveiliger en wanneer niet?
Als aspirant-beveiliger wordt gezien:
'Aspirant beveiliger
De beveiliger die aanwijsbaar studeert voor het SVPB/ECABO diploma Beveiliger.'
Ik ben bezig met dat diploma, maar ik heb niets te vertellen wat betreft de cao.
Toch is er een aparte schaal voor de aspiranten??
« Laatst bewerkt op: woensdag 3 april 2013, 02:25 door zenith »

zenith

  • Groentje
  • *
  • Berichten: 4
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
Re: Stagevergoeding
« Reactie #3 Gepost op: woensdag 3 april 2013, 02:43 »
Tevens staat er op de site van het SOBB het volgende:
'Komt een stagiair voor een vergoeding in aanmerking?

Degene die in het kader van een BBL of BOL-opleiding beveiliger 2 praktijkervaring opdoet bij
een bedrijf met een ND-nummer heeft recht op een salaris van de aspirant-beveiliger.'

Ik en het bedrijf voldoen aan de criteria..
Waar doe ik verstandig aan?
Alles noteren en zwart op wit krijgen en na m'n stageperiode alles op tafel leggen?

Sirena

  • Volledig lid
  • ****
  • Berichten: 98
  • Beveiliger, BHV, AED, VCA, BMC, IMC
    • Bekijk profiel
  • Functie: objectbeveiliger/surveillant/centralist
Re: Stagevergoeding
« Reactie #4 Gepost op: woensdag 3 april 2013, 11:17 »
Wat zou je denken om de vakbond te bellen, en daar eens te informeren hoe het precies zit. Zij kunnen je daar het juiste antwoordt geven. Het beste is om het allemaal schriftelijk te krijgen, dan kun je het antwoord ook door mailen naar het stage bedrijf. Mijn advies is om alles zoveel mogelijk schriftelijk of digitaal te doen.
Eerlijkheid staat voorop, dit geldt dus ook voor je werkgever

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.358
    • Bekijk profiel
Re: Stagevergoeding
« Reactie #5 Gepost op: woensdag 3 april 2013, 13:50 »
Tevens staat er op de site van het SOBB het volgende:
'Komt een stagiair voor een vergoeding in aanmerking?

Degene die in het kader van een BBL of BOL-opleiding beveiliger 2 praktijkervaring opdoet bij
een bedrijf met een ND-nummer heeft recht op een salaris van de aspirant-beveiliger.'

En op de site van de SOBB staat ook dat het ook mogelijk is om ZONDER arbeidsovereenkomst stage te lopen:

http://www.particulierebeveiliging.com/opleiden/beroepspraktijkvorming

Even naar beneden scrollen, het laatste hoofdstuk genaamd "Beroepspraktijkvorming in de particuliere beveiliging volgen zonder arbeidsovereenkomst"

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.358
    • Bekijk profiel
Re: Stagevergoeding
« Reactie #6 Gepost op: woensdag 3 april 2013, 13:51 »
Ook al zou je dat krijgen, dat zou rond de 200-300 zitten per maand (-22% belasting)

22% belasting?

zenith

  • Groentje
  • *
  • Berichten: 4
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
Re: Stagevergoeding
« Reactie #7 Gepost op: woensdag 3 april 2013, 16:10 »
En op de site van de SOBB staat ook dat het ook mogelijk is om ZONDER arbeidsovereenkomst stage te lopen:

http://www.particulierebeveiliging.com/opleiden/beroepspraktijkvorming

Even naar beneden scrollen, het laatste hoofdstuk genaamd "Beroepspraktijkvorming in de particuliere beveiliging volgen zonder arbeidsovereenkomst"

Bedankt voor je reactie.
Toch moet ik erbij zetten dat ik NIET via het UWV kom.
Ik heb zelf de opleiding betaald dus dit gaat allemaal via mijzelf.
« Laatst bewerkt op: woensdag 3 april 2013, 16:12 door zenith »

Libo

  • Volledig lid
  • ****
  • Berichten: 96
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
Re: Stagevergoeding
« Reactie #8 Gepost op: donderdag 4 april 2013, 12:01 »
Om in aanmerking te komen voor het werken zonder arbeidsovereenkomst moet toestemming worden gevraagd aan ECABO. Er gelden dan bepaalde voorwaarden, zoals 1-op-1 begeleiding.

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.358
    • Bekijk profiel
Re: Stagevergoeding
« Reactie #9 Gepost op: donderdag 4 april 2013, 12:26 »
Toch moet ik erbij zetten dat ik NIET via het UWV kom.

En ook dan kan je dus via de BOL variant hiervoor in aanmerking komen. Het UWV traject geld alleen voor BBL kandidaten.

In aanmerking hiervoor komen leerlingen van de BOL-variant en voor BBL-kandidaten die via het UWV in maximaal drie maanden met behoud van de uitkering worden opgeleid tot beveiliger.

Maar goed, kijk of aan alle voorwaarden die daar genoemd worden voldoet, en als dat niet zo is, dan klopt er dus iets niet en zou jij dus een arbeidsovereenkomst moeten hebben.

Wellicht is het handig dat jij eens even langs een jurist gaat (bijvoorbeeld http://www.hetjl.nl )