Waarom is een prive bericht "wel zo netjes"? Salarissen van beveligers worden gewoon benoemd in de CAO, waarom zouden we hier geheimzinnig over doen?
Het probleem is dat de functie van een planner bij een beveiligingsbedrijf niet in de CAO staat. Weliswaar is de CAO geldig voor alle werknemers die bij een beveiligingsbedrijf werken, maar een aantal artikelen geld niet voor personeel dat geen beveiligingswerkzaamheden verricht (zie artikel 3). Er is dan ook geen algemene richtlijn waar bedrijven zich aan houden.
Bij veel kleine(re) bedrijven is de functie van planner ook geen fulltime functie, het valt vaak onder het takenpakket van leidinggevenden. Fulltime planners vind je dan ook meestal bij (middel) grote bedrijven. Een (groot) deel van deze planners heeft daar ook niet echt voor gekozen, maar is door toevallig ingerold vanuit hun functie van beveiliger. Veelal heeft men dan het salaris wat men als beveiliger had meegenomen, en als men goed heeft onderhandeld is daar ook een component meegenomen te compensatie van de onregelmatigheidstoeslag die men (meestal) niet meer heeft.
Als je kijkt naar vacatures voor (personeels)planners, binnen en buiten de beveiliging, dan zal je zien dat het salaris niet echt spectaculair is. Op zich vind ik dat vreemd, want een goede planning kan (heel) veel geld opleveren voor een bedrijf. Ook zijn er, voor zover mij bekend, geen (goede) opleidingen op bijvoorbeeld MBO niveau voor deze functie. De VPB heeft, in samenwerking met een extern bureau, wel een aantal meerdaagse cursussen, maar ik ken vele "planners" die deze cursussen gevolgd hebben maar werkelijk geen idee hebben wat plannen, laat staan capaciteitsmanagement nu werkelijk is, resulterend in vele uitwassen die een ieder die een beetje is ingevoerd in dit wereldje, kent.
Planners worden in mijn beleving ook vaak opgezadeld met een onmogelijke opdracht (te veel werk met te weinig personeeel), en lopen leidinggevenden/managers ook vaak planners op een verkeerde manier in de weg. Daarnaast zitten planners in de positie dat zij de soms tegenstrijdige belangen van werknemers, opdrachtgevers en werkgever moeten behartigen, en het dus per definitie nooit een ieder naar de zin kunnen maken. Als een planner die door de werkvloer op handen wordt gedragen, dan wil dat niet zeggen een werkgever daar ook net zo blij mee is. Een belangrijke taak van een planner, die vaak onderbelicht blijft, is dat er ook geld verdient moet worden, en dat gaat niet altijd samen met het de werknemers zoveel mogelijk naar de zin maken.
En wanneer een planner met een onmogelijke opdracht opgezadeld wordt, dan is het afbraakrisico erg groot. Ik heb vele planners zien komen, en na verloop van tijd afgebrand zien worden, omdat ze de doelstellingen van een bedrijf (uiteraard) niet waar konden maken. En dat heeft ook weer te maken met de kwaliteit van een planner. Het is iets wat je gewoon in je moet zitten, het is moeilijk aan te leren, zeker omdat goede opleidingen ontbreken. En een goede planner die kan ook wel buiten de beveiliging aan de slag, hoewel de functies niet voor het oprapen liggen en ook daarbuiten de beloning vaak niet veel hoger ligt.
Maar om rechtstreeks antwoord te geven op jouw vraag, afhankelijk van je leeftijd en vooral ervaring, denk ik dat het salaris van een planner in de beveiliging zo tussen de 1750 en 2500 euro ligt.
