Recente berichten

Pagina's: [1] 2 3 ... 10
1
Tegen dit probleem lopen veel bekenden in de beveiliging van me ook aan. Werkgevers die je wekenlang lange dagen laten maken en vervolgens verwachten dat je 5 weken vrij neemt. Af en toe heeft het helaas meer weg van seizoensarbeid dan van reguliere arbeid.

Afijn, je staat goed in je recht om deze uren te laten uitbetalen. Wat ik het meest zie voorkomen is dat werkgever en werknemer elkaar tegemoet komen waarbij een deel van de uren wordt uitbetaald en een deel wordt opgenomen. Echter, als je werkgever zich star opstelt zou ik simpel zijn en ze laten uitbetalen.
2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Minder loon tijdens ziekte
« Laatste bericht door ThomasOpstal Gepost op Vandaag om 19:44 »
Deze bepaling komt zoals je goed aangeeft inderdaad uit artikel 71 van de CAO particuliere beveiliging (https://www.beveiligeropleiding.nl/wp-content/uploads/2018/11/cao-1-januari-2017-30-september-2017-1.pdf).

Wat Planner bedoeld is dat dit nogal een vage omschrijving is omdat de term "aaneengesloten" niet heel strak wordt gedefinieerd. Is dit 1 dag? Is die opvolgend? Mag hier een week of een maand tussen zitten?

Afijn, naar mijn mening probeert je werkgever er opportunistisch onderuit te komen door een andere betekenis te hanteren dan jij. Wat Planner aangeeft is dat je hier enkel antwoord op krijgt door het voor te leggen aan de vakbond.
3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Minder loon tijdens ziekte
« Laatste bericht door Diegoso Gepost op Vandaag om 16:33 »
Wat bedoelt u met de bedoeling van cao partijen ?
4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Minder loon tijdens ziekte
« Laatste bericht door Planner Gepost op dinsdag 20 november 2018, 15:30 »
Het staat er inderdaad een beetje wazig. Er staat 'De werknemer van wie het aaneengesloten dienstverband bij n of meerdere particuliere beveiligingsorganisatie(s)". Ze hebben het dus over 1 dienstverband, daar waar het bij jou om 2 verschillende dienstverbanden gaat.

Ik kan mij ook helemaal niet herinneren dat het om 13 loonperioden in de branche zou gaan. Ik zou zeggen, eg het voor aan een vakbond, en als je lid bent van een vakbond, vraag een uitspraak van de Sociale Commissie aan. Die kijken niet alleen naar de letterlijke tekst, maar ook naar wat de bedoeling van CAO partijen is, en dan denk ik dat de uitleg van jouw werkgever inderdaad klopt, maar goed, zo staat het er niet letterlijk, dus, wie niet waagt, die niet wint
5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Minder loon tijdens ziekte
« Laatste bericht door Diegoso Gepost op maandag 19 november 2018, 18:07 »
Goedemiddag allen ,


Op dit moment ben ik 7 maanden in dienst bij Safenend bv in Helmond , welke het cao voor de particuliere beveiligingsorganisaties hanteerd . Daarvoor ben ik werkaam geweest op de luchthaven Schiphol alwaar ik 4 jaar werkzaam ben geweest. Zij waren aangeloten bij het VBE. Ik ben ik maart in *dezelfde maand* over gegaan naar Safened BV.

Nu ben ik helaas ziek geworden , en zag dat ik 70%van mijn loon heb ontvangen.

Bij naslag van het art. 71 in mijn CAO lees ik dat als je langer dan 13 loonperiodes bij een of meerder beveiligingsorganisaties hebt gewerkt , onafgebroken , welke dus bij mij het geval is , dat men dan 100% loon ontvangt de eerste 6 maanden. Ik werk met deze bedrijven samen dus langer dan 13 maanden in deze sector. Overigens staat in de VBE precies hetzelfde.

Mijn vraag is dus , dat mijn loon 100% hoort te zijn en niet 70% ?

Overigens neemt mijn werkgever de stelling in dat het op het punt van meerdere werkgevers in de beveiliging waar je aaneengesloten gewerkt zou moeten hebben , dat dat alleen opgaat als je bent overgenomen door een ander bedrijf en niet als je zelf overstapt. Ik zie het er echt niet staan , maar goed.
6
Inbraakbeveiliging / Re: Aritech DT713-5R testen
« Laatste bericht door kevs328coupe Gepost op zondag 18 november 2018, 17:37 »
Ik doe ze op het werk altijd met de thermokop testen. Maar je kan er ook een fhn voor gebruiken.

Gr kevin
7
Inbraakbeveiliging / Aritech DT713-5R testen
« Laatste bericht door Dr Gepost op zondag 18 november 2018, 16:35 »
Beste,

Ik heb een warmtemelder 'DT713-5R' (rookmelder) deze zou ik graag handmatig willen testen op de werking van communicatie naar de centrale toe.
Nu staat er op de melder 'TEST' en ik weet dat bij de rookmelder van deze serie 'DP721R' dat je er een magneetje tegen aan kunt houden, waardoor hij in alarm komt.
Ik probeerde dit ook te doen bij deze melder, maar het lijkt er op dat deze dat niet kan.
Ik heb hem ook open gemaakt en zie ook geen reedcontact zitten, op de plaatst van aanduiding zit alleen een 'Potentiometer bourns 3296'.

De algemene handleiding over de 700-serie spreekt overigens wel over dat je hem altijd moet testen en staat zelfs een tabel, hoe vaak de led moet knipperen en wat het betekend als hij x aantal keer knippert.

Iemand hier ervaring mee?
8
Vraag het de professional / Re: aansluiten rookmelder Apollo S65
« Laatste bericht door Joep Gepost op maandag 12 november 2018, 19:11 »
Wit moet op L2

Ervanuit gaande dat je je rookmelder met een 2 weerstandsconfiguratie aan moet sluiten:

C   ----+--------------
           |
           R
           |
NC ----+---- R -------

R = Weerstand
9
Inbraakbeveiliging / Re: Onderhoud rookmelder NX6Se
« Laatste bericht door filsurs Gepost op maandag 12 november 2018, 13:12 »
Dank, ga ik voor zorgen👍
10
Ik heb de afgelopen jaren veel research gedaan in camera beveiliging, en adviseer vaak klanten op dit gebied.

Ik ben van mening dat wanneer je camera beveiliging wil aanschaffen, jezelf goed moet laten informeren.
Ga niet voor de eerste de beste aanbieding, want goedkoop is duurkoop gaat helemaal op bij de aanschaf van camera's.
De goedkope budget modellen beloven veel, maar zijn in de praktijk waardeloos.
(Probeer ook altijd een demo te zien van live en opgenomen beelden)

Wil je camerabeelden gebreuken voor bewaking, dan zal je hoge eisen moeten stellen aan de beeldkwaliteit.

Wat betreft IP camer'a zal je minimaal moeten kiezen voor een megapixelcamera, welke niet goedkoop zijn.
Overige camera's moeten naar mijn mening minimaal een CCD 1/4 chip hebben.
Ik kan heel veel vertellen over gewenste specificaties, maar daar zal ik jullie niet mee vervelen.

Ik adviseer mijn klanten de 4 of 8 kanaals complete set van http://www.multracamsystems.nl/.

Deze sets zijn zeer compleet en hebben nog nooit teleurgesteld.
Goede beeldkwaliteit.
Goede opnamekwaliteit.
Op afstand te bekijken en besturen.
Mailfunctie. Bij beweging wordt er een mail gestuurd naar ingestelde mailadressen.
Goede degelijke camera's.
Foto functies.
terugzoeken op bewegingen.
Compleet met alle installatie benodigheden.

Ik heb geen belangen in het bedrijf, de reden dat ik hun setjes adviseer is omdat ik zeer tevreden ben over hun diensten en kwaliteit van de producten.
Ik heb ook een klantenkring die hogere eisen stellen aan camerabewaking, hun adviseer ik altijd de proffeionele lijn van samsung.

Ik wil nog wel een tip meegegeven, zorg voor voldoende verlichting.
Plaats indien gewenst extra verlichting, zo voorkom je nog schimmen.

Daarbij wanneer je verlichting met een motion detection plaats,is het terugzoeken ook makkelijker.

Multracamsystems is anders niet zo goed bekend staande leverancier. Met levert veelal verouderde apparatuur. En de bij wet bepaalde retourrechten worden niet geaccepteerd. leverancier is telefonisch onbereikbaar, en adres van winkel is een appartementje in dordrecht. Voor mij was het een totaal onbetrouwbaar iemand.
Pagina's: [1] 2 3 ... 10