1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Parttime
« Gepost op: woensdag 23 oktober 2019, 11:37 »
Als parttimer met max 34 uur p/w heb ik soms weken dat ik er (ongevraagd) 43 a 44 in gezet wordt.
In het cao spreekt men van een vast model of groeimodel. Iets wat in het contract niet besproken is of staat. Mag ik hoe dan ook uren weigeren als deze boven mijn parttime uren uitkomen? Of moet ik dit stilletjes aan accepteren?
In het cao spreekt men van een vast model of groeimodel. Iets wat in het contract niet besproken is of staat. Mag ik hoe dan ook uren weigeren als deze boven mijn parttime uren uitkomen? Of moet ik dit stilletjes aan accepteren?