Beste Collega's
Ik heb nagevraagd en tot loonperiode 10 2013 heb je als parttimer recht op meer uren in je contract als je 13 weken achter elkaar meer dan je contracturen werkt.
Ik heb daar echter wel nog een paar vragen over voordat ik het ga indienen bij mijn werkgever.
Ik hoop dat jullie me daarbij kunnen helpen.
Zie hieronder artikel 13.4 van onze CAO
13.4. Indien een parttimer in een aaneengesloten periode van 13 weken, in een regelmatig arbeidspatroon, structureel een arbeidstijd heeft gekend van meer dan de arbeidsduur, zal de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer vanaf de volgende loonperiode worden omgezet in de gemiddelde arbeidstijd van de afgelopen periode van 13 weken. Bij de telling worden de loonperioden 7, 8, 9 en 13 uitgesloten. Wel vindt doortelling plaats, d.w.z. na loonperiode 6 volgt periode 10 en na periode 12 volgt periode 1. Indien de vaste structurele arbeidstijd niet op hele uren uitkomt, wordt tot een half uur naar beneden afgerond, en een half uur en meer naar boven. Verwezen wordt naar artikel 7:610b BW. Het verzoek van de werknemer dient per aangetekend schrijven te worden ingediend bij de werkgever. De werkgever moet binnen 5 werkdagen zijn besluit schriftelijk kenbaar maken. Indien de werkgever niet binnen de 5 werkdagen op het verzoek heeft beslist, wordt de arbeidsduur aangepast overeenkomstig het verzoek van de werknemer.
Maar nu komt de vraag als je bij artikel 1 kijkt staat daar vermeld arbeidstijd: de tijdvakken van een dienst of een gebroken dienst.
Dus mijn vraag is ik heb in die 13 weken achtereen ook 2 keer een adv dag gehad telt deze ook erbij? Omdat dit arbeidsuren zijn en in artikel 13,4 arbeids tijd staat!
Ook heb ik op 1 april geen arbeid verricht en was dit een feestdag mag ik deze uren er ook bij tellen? Want deze uren zijn gewoon uitbetaald.
Graag hoor ik spoedig of iemand mij hierbij kan helpen.
Gr
Momo