Het lijkt mij dat je als ZZP'er die beveiligingswerkzaamheden wilt uitvoeren valt onder de definitie van het begrip "beveiligingsorganisatie", en dat je in principe dus alleen al een vergunning moet hebben om je diensten aan te mogen bieden. Maar goed, Dienst Justis zegt hierover:
Als je als zzp inderdaad je diensten aanbied aan klanten, dan ben je inderdaad een beveiligingsorganisatie. Maar dan praat je niet meer van enkel een zzp, maar van bijv een eenmanszaak.
"Freelance beveiligers die onder de verantwoordelijkheid van de inhurende beveiligingsorganisatie vallen en een legitimatiebewijs en een uniform van die organisatie dragen, hebben geen eigen vergunning nodig. Als dat niet het geval is, worden zij gezien als zelfstandige beveiligingsorganisatie en moeten zij wel een vergunning hebben voor het starten of houden van een beveiligingsorganisatie."
https
Dus zolang je geen reclame maakt, en alleen maar reageert op "vacatures"/opdrachten van beveiligingsbedrijven dan kan het.://www.justis.nl/producten/particuliere-beveiliging-en-recherche/faq/index.aspx
Dit klopt helemaal.
Ik ben benieuwd?
Ik denk het te weten: heel simpel, een zzper is zelfstandig dus die factureert, dus heeft een eigen zaak.met een eigen zaak miet je een vergunning hebben, en een eigen pas, dus ook een eigen nd nummerND nummers zijn alleen nodig als je een bedrijf bent.
Een bedrijf heeft een ND nummer nodig (vergunning) om jou als zzp'er in te kunnen huren.
Aangezien je als zzp'er geen bedrijf bent is een ND nummer dus niet van toepassing.
Zorg er wel voor dat je je eigen in laat huren (als zzp'er) door een bedrijf met een ND nummer anders kan jij en het bedrijf flinke boetes krijgen2 antwoorden waar ik om moest lachen... En zo staan er nog veel meer op.
moet dus in de overeenkomst aan kunnen geven dat de opdrachtnemer vrij is in de keuze door wie hij zich laat vervangen.
Dit staat anders beschreven. Niet dat hij vrij is in zijn keuze door wie hij zich laat vervangen, maar dat de medewerker vrij is om de dienst wel of niet te draaien. Indien we enkel met een zzp werken, zullen wij vervanging regelen. Wanneer we een overeenkomst hebben met een ander bedrijf, dan is hij vrij om een ander te sturen die aan de voorwaarden voldoen van onze overeenkomst.
Ik ben heel benieuwd hoe dit precies beschreven is?
Ik ga geen inhoudelijke bepalingen delen van onze overeenkomst, maar het volgende word beschreven:
Opdrachtnemer zal in beginsel zijn werkzaamheden zelf verrichten, of laten verrichten door zijn of haar medewerkers. Indien dit niet mogelijk is, mag er door opdrachtnemer worden ingehuurd, maar dient opdrachtgever hiervan op de hoogte te stellen.
Indien opdrachtnemer de dienst helemaal niet kan invullen, ook niet met een externe partij, dan zal opdrachtnemer de dienst terug geven aan opdrachtgever.
Ze hoeven dus geen toestemming te vragen, maar wel op de hoogte stellen. En indien ze toch niet kunnen invullen, ze de dienst terug kunnen geven zodat hij niet gedraaid word.
Echter moeten wij wel akkoord geven op de persoon die komt, want misschien regelt hij wel vervanging met mensen die voor ons gewerkt hebben waar we een slechte ervaring bij hebben. Of als de beveiliger er niet representatief uitziet etc etc. Dus de vervanging moet wel voldoen aan onze eisen die we hanteren.
En op welke vergunning/pas/uniform werkt de eventuele vervanging van de opdrachtnemer?
De vervanging werkt dan op eigen nd en dus pas(wanneer dit een zzp is) of van zijn of haar werkgever indien deze vervanging van een andere beveiligingsorganisatie komt.
In uniform lopen ze nog altijd in die van ons. Dit word vervolgens doorgegeven aan BW, dat op laatste moment de dienst niet gevuld kon worden met mensen op eigen pas, en dat hiervoor word ingehuurd. Dan komt er een kopie pas bij, en dan moet je aangegeven waar de verantwoordelijkheden liggen en dan is het goed.
Dat denk ik ook niet. Vandaar dat ik niet begrijp waarom dit toch veel gebeurd, terwijl het dus op het punt van de "vrije vervanging" niet voldoet aan de voorwaarden?
Dat wat veel gebeurt? Dat een zzp op eigen nd en pas werkt in andersmans uniform?
Dat vrije vervanging is een breed begrip, en dat staat ook niet zo verwerkt in het contract, dat heb ik een aantal vragen eerder behandeld.
De reden waarom het veel gebeurt dat een zzp met eigen nd en eigen pas voor iemand anders werkt, is simpelweg omdat er geen tot weinig controle is. Wanneer deze controle er wel is, word er een smoes verzonnen dat het overmacht is, en dat hij op het laatste moment is ingezet.
Maar opzich vind ik dat nog niet zo erg, als een zzp een eigen ND heeft en ik die inhuur en hij dan werkt op zijn eigen pas.(Wij doen het niet, enkel bij overmacht maar komt praktisch nooit voor)
Ik vind het kwalijker, dat een zzp een pas heeft van bijv ons, en gaat werken bij een ander bedrijf. Dat zie je nog veel vaker gebeuren.
Zeker, maar het wordt pas echt interessant als je mij antwoord kan geven op bovenstaande vraag?
Ik hoop dat ik alles een beetje goed uitgelegd heb, ben ik tussen de vele vragen wat vergeten, schroom dan niet dit alsnog te vragen.