Mijn collega en ik hebben een contract bij werkgever van 20 uur per week (80 uur per periode). PARTTIME dus.
Volgens artikel 22 CAO:
Er is sprake van overwerk indien:
- in één loonperiode het totaal van de arbeidsuren hoger is dan 160 uur en/of in een dienst of gebroken dienst de werktijd hoger is dan 9 uur.
- De werknemer is verplicht overwerk te verrichten, indien dat in het belang van de onderneming noodzakelijk is. Daarbij geldt een maximale arbeidstijd van 176 uur per loonperiode.
- De werkgever moet overwerk tot het minimaal noodzakelijke beperken.
- Een werknemer met een parttime arbeidsovereenkomst kan niet verplicht worden tot overwerk.
Wanneer is er nu sprake van overwerk?