Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Topics - Bart

Pagina's: [1]
1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Nacht uren
« Gepost op: woensdag 2 mei 2018, 02:14 »
Artikel 33.4 Voor de werknemer, die arbeid verricht in nachtdienst, geldt per periode van 13 achtereenvolgende weken
- dat hij in een aaneengesloten periode van 2 weken maximaal 20 uurarbeid mag verrichten tussen 00.00 uur en 06.00 uur. (MS 38 uur)

Lees ik het nu goed dat als ik 4 nachtdiensten draai van 23:00 t/m 07:00 (4x6=24) ik te veel nachturen draai binnen die 2 weken?

2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Minuren inhalen als parttimer.
« Gepost op: dinsdag 22 januari 2013, 20:38 »
De werknemer die conform zijn arbeidsovereenkomst minder dan 152 uur per loonperiode arbeid verricht en naar evenredigheid van dat geringere aantal uren wordt verloond. De hierop van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden worden naar rato toegepast, tenzij bij het desbetreffende artikel anders is vermeld. Er zijn 2 vormen van een parttime contract: 3. Groeimodel: hierbij kan de werknemer niet verplicht worden tot een overschrijding van de overeengekomen arbeidsduur boven een fulltime contract per loonperiode. 4. Vast model: hierbij mag de arbeidstijd niet meer zijn dan de overeengekomen arbeidsduur.

Bron: http://www.uniesecurity.nl/Portals/2/Documenten/Particuliere%20beveiliging/concept%20cao-tekst%20PB%202012%20-%202013%20vanaf%201%20juli%202012%20tot%2030%20september%202013.pdf

Kan een parttimer nou verplicht worden om die 80 minuren in te halen of mis ik iets?

3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / adv en bijzonderverlof op dezelfde dag
« Gepost op: zaterdag 3 december 2011, 16:26 »
Hallo allemaal,

Toen ik mijn nieuwe rooster bekeek zag ik bijzonder verlof en een adv dag op dezelfde dag staan. Mag dit zomaar?

Mvg Bart.

4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Groeimodel in de nieuwe situatie
« Gepost op: vrijdag 2 december 2011, 11:06 »
Als de fulltime contracten terug gezet worden van 160 uur naar 152 kan ik dan doormiddel van een groeimodel terug groeien boven de 152 uur of blijft dat echt maximaal?
Ik heb nu namelijk een contract voor 156 uur.

Mvg Bart.

5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Artikel 64 lid 7
« Gepost op: woensdag 30 november 2011, 10:14 »
Hallo allemaal,

Ik heb een vraag omtrent artikel 64 lid 7. Er staat dat na elke 5 dienstjaren in de beveiliging gerekend vanaf 1 Januari 2007 een extra vakantiedag wordt toegekend. Wordt deze extra dag met ingang van de cao op 1 Januari (Als dat gehaald wordt natuurlijk) ons afgepakt of blijft dit van kracht?

Mvg Bart.

Pagina's: [1]