Je moet meer aan de planners en de medewerkers overlaten. Regels in de cao bemoeilijken het goed overleg. De ervaren beveiligers zeggen echt wel NEE.
De 36-urige werkweek is een hele goede stap. Nu moet er nog een verbod komen via een enorme penalty voor de werkgever als iemand “vrijwillig” een absurd aantal uren werkt.
Ik vermoed dat werkgevers op de cao-tafel voor die 6% wel een oplossing hebben gevonden maar dat het verder blokkeren van een fatsoenlijke planning met nòg meer regels een brug te ver is.
Betere en eerlijker verdeling van diensten als deel van de oplossing.
Het bedrijf waar ik voor werk kent vele objecten.
Daar worden "vaste" roosters gedraaid.
Niet zelden door ervaren collega's die ze niets meer hoeven wijs te maken.
Om tot een betere verdeling te komen zullen deze roosters flexibeler moeten worden.
Bij onze firma zitten in deze vaste roosters veel bondsleden.
De bond is dus een beetje huiverig om de "vaste" roosters aan te pakken t.b.v. de collega's zonder rooster.
Gevolg is dus onzinnige voorstellen.
Voor de goede orde.
Ik heb een vast rooster met dagdiensten en 1 weekend.
Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk