Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Schophond

Pagina's: 1 [2] 3 4 ... 16
16
Nou daar denken echt heel veel van mijn collega’s echt anders over. De overwerk toeslag is ons afgenomen en zonder daar iets voor terug te geven gaan veel collega’s waaronder ikzelf echt niet meer dan 144 uur werken. En die 114,5% is echt niet genoeg.

Dus na wat ik van veel collega’s heb gehoord denk ik niet dat ik overdrijf hoor.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Ik hoop dat het een grote meerderheid is die zich aan die 144 uur houden.
Zelf heb ik ook veel andere geluiden gehoord van collega fulltimers.
Die stellen dat ze er op achteruit gaan wanneer ze stoppen met "overwerken".
Dan sta je als bondsman met de mond vol tanden.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


17
Daar verschillen we dus van mening. Ik, planner en nog een aantal anderen hebben de ervaring dat er geen massale stakingen in beveiligingsland (met uitzondering van Schiphol en eventueel Ter Apel) te organiseren zijn, omdat maar een heel klein gedeelte van de beveiligers hier gehoor aan geeft. Daarnaast twijfelt Planner en mogelijk nog anderen zelfs als er veel beveiligers vanaf nu gebruik gaan maken van hun recht om niet over te werken (meer dan 144 uren). Zoals al eerder aangegeven hoop ik wel dat beveilgers dat nu even gaan doen, zodat er een signaal naar de werkgevers gaat. Dit is een stuk laagdrempeliger dan staken, maar het raakt de werkgever zeker ook. De vakantieperiode breekt immers zo aan en de roosters zijn normaal al moeilijk dicht te krijgen.  Maar ook hier vallen we in herhaling. Het akkoord is er nu, dus daar naar handelen. Dus zie jullie weer in het andere topic.  ;)
Wanneer ons object plat gaat hebben we landelijke aandacht.
Ook werkonderbreking levert zeer grote problemen op.
We hebben Schiphol en ter Apel niet nodig.
Maar goed jullie denken er anders over.
Dat is het mooie van een forum.
Ik lees jullie wel weer in de toekomstige discussies.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


18
Ik ben ook van plan de 144u aan te houden zolang als de overwerktoeslag pas op 152u begint. dit is naar mijn mening 1 van de grootste mispeer die afgeproken is
Ja, ik doe het ook hoor.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


19
Mijn excuus, ik heb je waarschijnlijk met een ander verward. er was iemand die in 1 van de andere topics meerdere malen had aangegeven dat "hij het zat was en als het akkoord door ging zou vertrekken" my bad.
Geen probleem hoor.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


20


Ben het met je eens hoor.

En natuurlijk de meeste stemmen gelden.

Prima.

Maar ga maandelijks geen 20 euro uitgeven aan een organisatie die naar mijn mening geen ene reet doet voor mij.

Wens iedereen veel succes bij de boksbonden hoor maar nee voor mij is het over.

Ook ben ik nu duidelijk naar mijn werkgever 144 uur en geen seconde extra. Doe echt helemaal niks extra’s meer. Alle apps en dergelijke vanavond verwijderd.

En doorgeven dat ze mijn rooster maar lekker via de mail sturen.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Dat jij weggaat door dit geklungel reken ik de bonden aan.
Ik ben het niet met jouw beslissing eens maar ik begrijp je wel.
Het valt ook niet meer uit te leggen.

Ik hoop dat meer collega's de 144 uur aanhouden.
Bij ons blijven een aantal collega's toch "overwerken".

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


21


We hadden dit makkelijk kunnen doen

Waarom is er niemand (jij bijvoorbeeld) naar voren gestapt om iets op poten te zetten? van achter onze keyboards zijn we wel grote helden. Een Wilde Staking kan zonder vakbond, zitten wel risico's aan maar hoe vaak heb je aangegeven dat je weg gaat?

Aangezien ik (nog) geen lid was accepteer ik het resultaat van de onderhandelingen. dit is waarom ik ook lid ga worden

Ik accepteer natuurlijk dit resultaat.
De meerderheid beslist.
Ik neem de voorstemmers niets kwalijk.
Het is positief voorgelegd dus dan is het al klaar.

Wanneer we de weg van staking waren opgegaan hadden wij gewoon gestaakt.
En ja, wij weten ook wel waar.
Wat is daar nou zo heldhaftig aan.
Het is gewoon een recht en het gebeurd dan ook overal.

Weggaan?
Waarom?

Of moet ik weg omdat ik kritiek heb?
Door al dit gedoe stappen weer actieve leden op.

Wij hebben ruim voor de onderhandelingen aangegeven bij onze bonden dat de ADV op de lange baan moet.
Dan had je nu een net compromis gehad
zonder nieuwe problemen te maken.

Deze nieuwe problemen gaan weer problemen opleveren bij de volgende onderhandelingen.
 
We staan alweer met 1-0 achter.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


22


Kennelijk had Trigion voorkennis aangezien ze de overwerktoeslag 144> van periode 1 alweer hebben gecorrigeerd op het loon van vandaag.

Dit was ook nog eens eerder besloten dan dat de communicatie uitkwam.
De stemming was nog in volle gang.
Ik durf het hier niet eens uit te spreken wat ik denk.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


23


Wie had dat moet doen dan? De leden in deze sector zijn namelijk niet bereid om dat soort acties te voeren.

Dus jij rekent de vakbonden iets aan terwijl de leden (lees jij en jouw collega's geen acties willen voeren?

Maar goed, ook dit weten we uit het verleden. Nadat de stemmen geteld zijn blijft het maar doorgaan. De vakbonden hebben het gedaan, er zeggen weer wat leden boos hun lidmaatschap op, bij de volgende verkiezingen staan er weer een paar nieuwe tegenstanders op die denken dat zij namens een hele grote groep spreken en ook die zijn dan weer teleurgesteld en boos. Het is een self fulfilling prophecy die elke keer uitkomt, omdat men zich niet wil voegen naar hoe 'het spel' gespeeld wordt, terwijl, ik zeg het nogmaals, de uitslag heel makkelijk te beïnvloeden is door maar een klein groepje tegenstanders.

Ik stel voor om het nu te laten voor wat het is, ik heb een ander topic geopend omdat er nu ook nog belangrijke dingen zijn. Ik zie namelijk nog wel mogelijkheden voor die overwerknorm en er moeten ook nog tekstuele aanpassingen komen. Steek jullie energie en tijd daar in....

Wie zegt dat wij niet bereid zijn acties te voeren?
Je hebt er niet eens veel collega's voor nodig.
We hadden dit makkelijk kunnen doen.
Het is niet eens overwogen bij de bond.
Ik mis de wil om de strijd aan te gaan aan de onderhandelingstafel.
Er heerst angst.
Hoe kun je met zoveel troeven in de hand gedwongen worden om dit te moeten voorleggen aan je leden.
En nu zijn er weer minder mensen die de strijd wel willen aangaan.
Het is voor de bonden weer moeilijker geworden om een de volgende cao af te sluiten met een goed resultaat.
En jij verwacht nu dat ik hier niets van zeg en overga tot de orde van de dag?


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


24
Zoals Planner ook al schrijft zijn het de leden die voor of tegen stemmen en in tegenstelling tot een aantal hier ga ik ervanuit dat het wel eerlijk verloopt. Onder andere is dat ook de reden geweest dat FNV een andere stemprocedure heeft opgestart. De uitslag zou wel een stuk transparanter mogen, maar dat blijkt een heel heikel punt voor de bonden.

Denk toch dat een groot aantal leden dit voorstel een stuk beter vinden dan het vorige (behalve het gedeelte overwerkvergoeding) en niet automatisch vinden dat uitvoering van de huidige CAO afspraken (wat eigenlijk alleen de loonsverhoging betreft) beter zal zijn. Ook gezien de juridische strijd die dan gevoerd moet worden.

Ik denk wel dat een aantal mensen behoorlijk teleurgesteld zullen zijn dat de overwerktoeslag van P1 nu weer ingehouden is.
Juridische strijd?
2 dagen distributiecentra plat en vlag waait de andere kant op.
Alle troeven in handen en dan dit resultaat.
Beschamend.
Dit had heel makkelijk anders gekund voor zowel werkgever als werknemer.
Nu verliezen we weer leden en dat reken ik de bonden aan.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


25
Blijf ik ook wel geven maar ga niet maandelijks een in mijn ogen criminele organisatie steunen zoals een vakbond.
Deze kunnen alleen maar naar de pijpen van de werkgevers dansen en niks voor de werknemers betekenen.
Ben er echt zo klaar mee.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Ik begrijp je maar vind het wel jammer.
Het zijn hele slechte onderhandelingen geweest ondanks dat ze de troeven in handen hadden.
Onbegrijpelijk hoe dit zo uit de hand heeft kunnen lopen.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


26
En terecht dat ze hun lidmaatschap opzeggen bij deze criminele organisaties.

Hoop echt dat ze geen leden meer overhouden.

Wat een teleurstelling echt ongelofelijk.

Nou ik ben er klaar mee ik werk geen stap harder meer en bij het bereiken van de 144 uur krijgen ze de tering maar werk geen minuut meer over.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Ik begrijp en deel de frustratie.
Toch wil ik mijn tegengeluid blijven geven.
Er zijn al zo weinig kritische mensen.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


27
En hoor net met mij veel meer collega’s. Das het enige goede nieuws vandaag.
Hoop dat de vakbonden geen leden meer overhouden.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Helaas ook bij ons een paar collega's die er klaar mee zijn.
Jammer want het zijn vaak de actievere leden.
De doorslag bij deze leden was dat de uitslag gisteren al bekend was bij onze firma.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


28
Dus in januari en februari lekker meer ingezet dan 144 en dan in maart ook nog de rekening van dit gedrocht krijgen terwijl je gewoon 152 uur als contract had???

Degene die nu nog kan zeggen dat de vakbonden hun best hebben gedaan zouden direct opgenomen moeten worden.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Ja, dit hadden we al verwacht
En dit is pas het begin van de problemen die nu gaan volgen.
Vandaag de eerste klachten gestuurd naar de bond.
Planningen in het land maken nu gebruik van een keuzemenu bij onze firma.
Ook dit hadden we verwacht.
Collega's die overwerk willen intrekken worden geconfronteerd met de maximale inzet tot 160 uur voor de fulltimer.
Ouderenbeleid blijft op 38 uur per week en 152 in de periode.
Het cherry picking is begonnen.
Een ongekende puinhoop.




Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


29


Dat kun je wel raden.
Ze gaan voor de goedkoopste oplossing.
De medewerkers die daar onder vallen krijgen er gewoon een paar periodieken bij.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk



Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


30
https://cao-kijker.awvn.nl/recente-akkoorden/

Toch ook benieuwd wat er is afgesproken over de laagste salarisschalen. De uurlonen zouden per 1/7 naar 125% moeten gaan. Daar heb ik niets meer over gelezen in het akkoord.
Dat kun je wel raden.
Ze gaan voor de goedkoopste oplossing.
De medewerkers die daar onder vallen krijgen er gewoon een periodieken bij.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


Pagina's: 1 [2] 3 4 ... 16