31
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: vrijdag 26 januari 2024, 19:18 »Ja ikzelf heb een vast rooster en werk in ploegen waar een +1 per groep extra mee draait dat dekt over het algemeen wel de lading maar kost wel mee voor de werkgever.
Daartegenover staat wel een gezond rooster meer flexibiliteit van de werknemer, extra opdrachten zijn makkelijk in te vullen weinig tot geen overwerk. Dus de werkgever vind dat het gelukkig waard veel rust in de teams.
Daar waar vaste (basis) roosters mogelijk zijn moet je dat als planner natuurlijk niet laten! Het vereist wel wat randvoorwaarden die er lang niet altijd zijn.
En zeker als opdrachtgever en werkgever het een en ander goed regelen en afstemmen is natuurlijk ook een bepaalde mate van overhead gebudgeteerd, maar ja, dat schiet er helaas maar al te vaak in. Mijn ervaring is, dat wanneer je dat wel goed doet, het op lange termijn onder aan de streep helemaal niet meer blijkt te kosten, als de werknemers goed in hun vel zitten, er een homogeen goed werkend team staat dat elkaar durft aan te spreken en iets voor elkaar over heeft, en het ziekteverzuim laag is, en daarmee de extra kosten gecompenseerd zijn