Zoals je weet gaan we je uitnodigen zodra er een overleg staat betreffende de kosteneutraliteit zodat jij het uitgebreid hier kan communiceren. Meer kan ik niet voor je doen.
Het gaat er toch niet om wat je voor mij kan doen? Ik snap werkelijk niet wat er nu zo moelijk aan deze vraag is? Als ik bij jullie langskom, dan stel ik exact dezelfde vraag, krijg ik dan wel het antwoord?
Dat het afschaffen van bepaalde toeslagen (RV, >9 uur, buiten blokdienst) financieel negatief bijdraagt, en het invoeren an verschuivingstoeslag positief bijdraagt, daar hebben we toch hopelijk geen enkele discussie over?
De iets hogere ORT ivm de uurloonstijging afzetten tegen het verdwijnen van de ORT over vakantiedagen is wat moeilijker omdat je daarvoor moet gaan rekenen, maar als je gewoon mijn berekening even checkt dan zal je zien dat deze 2 bij elkaar opgeteld ook negatief uitpakken. Zijn we het daar over eens?
Dan een stuk of 12 vakantieuren dat verdwijnt ivm de dag van 7,6 ipv 8 uur is ook negatief.
Dan zie ik dus wellicht iets over het hoofd, en ben ik op zoek naar nog een andere maatregel binnen de arbeidstijdenregeling die, naast de verschuivingstoeslag een postieve werking heeft, want alleen die verschuivingstoeslag die gaat dat toch niet redden. Of wel?
Maar m.b.t. die vakantieuren, er wordt gesteld dat die dus opgelost gaan worden. Maar die maakt wel onderdeel uit van de kostenneutraliteit. Als ik het verhaal van de 0,06% goed begrijp, is dat overgebleven van de vakantiedag van 8 uur die eerder is ingeleverd. 0,3% was daar al van gebruikt, dus begrijp ik goed dat jullie de waarde van die vakantiedag hebben gewaardeerd op 0,36%? Nu gaat het nog eens om 12 vakantieuren, dus dan is de waarde daarvan 0,54%.
Als jullie nu inderdaad inzien dat dit verkeerd was berekend, en dat het opgelost gaat worden, en jullie er eerst van uitgingen dat de regeling kostenneutraal was toe jullie deze fout niet hadden ontdekt, dan is er toch meteen al een probleem van 0,54% ?
En als ik het toch over die 0,06% heb. Die krijgen de werknemers vanaf 2013 terug in de eindejaarsbonus, maar in 2012 hebben zij die niet teruggekregen. Lijkt me niet echt eerlijk, dus zou de eindejaarsbonus in 2013 eenmalig 1,32% moeten zijn.....