Beveiligingsforum

Op facebook is de Unie ook actief. En daar krijg je naar eigen zeggen"het enige juist antwoord", want op forums als dit "kletsen alleen maar mensen zonder enige kennis van zaken uit hun nek".

"je leest verkeerd! Er staat ook dat een dag opnemen 7,6 uur kost dus je gaat er geen uur, zelfs geen minuut op achteruit. Die mensen op dat forum kletsen zonder enige kennis van zaken uit hun nek. En het deel dat over was van het inleveren van die ene dag zit in de kostenneutraliteit verwerkt. "

"De Unie Security Het enige juiste antwoord krijg je van ons en niet op een forum."

Tja, en Ciska maar klagen over het "niveau" van de mensen op dit forum. Ook daarin papagaait hij de vakbond na, maar ik vind dat ook van geen niveau getuigen! Als men er al van uit gaat dat iemand anders het fout heeft, zonder maar te willen luisteren naar wat men te zeggen heeft, dan is het niet verwonderlijk dat we er met Ciske niet uit gaan komen. Ciske, ik zou als ik jou was hier niets meer posten, want jouw goeroe vind dan dat je uit je nek kletst. Of heb ik dat nu ook weer verkeerd begrepen?

Was eral bang voor,ik zal niet voor deze cao stemmen.

Je hebt alleen invloed als je wel TEGEN stemt 

Denk dat er heel wat beveiligers problemen gaan krijgen door deze verandering met de minuren.
Snap nog steeds niet de meerwaarde hiervan.

Voor jullie is er geen meerwaarde integendeel zelfs, voor werkgevers heeft dit HEEL VEEL waarde

Als de contracturen van 160 naar 152 uur gaan is het toch logisch dat de verlofuren van 8 naar 7,6 uur gaan.

Op zich wel, alleen heb jij het dan over het aantal arbeidsuren, Maar zowel in huidige situatie als in het concept is het aantal te werken uren per loonperiode 152 uur (door de ADV), op jaarbasis dus 1976 uur. En als je dan 9,6 uur minder vakantie hebt, betekend dat niets anders dan dat je 9,6 uur per jaar meer moet werken. Als je dit niet kunt volgen, dan is het niet zo verwonderlijk dat je de andere (moeilijker) berekeningen ook niet snapt.

Je blijft relatief dezelfde vakantieopbouw houden.

Ten opzicht van het aantal arbeidsuren. Maar ik denk dat de gemiddelde beveiliger zich meer druk maakt om het aantal gewerkte uren.....

En nogmaals ik heb het volste vertrouwen in mijn vakbondsbestuurder.

Ja, dat weten we nu wel. Het lijkt wel of hij een soort sekte leider is. Jij hebt hem op een voetsuk geplaatst en o wee als iemand zegt dat hij een fout heeft gemaakt. Nogmaal, ik vind het helemaal niet erg dat er fouten gemaakt worden, maar ik vind het heel irritant wanneer men zich tegen beter in blijft vastklampen aan een eerder ingemomen standpunt en men zich niet door argumenten wil laten overtuigen. Dat zie je overigens vaker bij politici, die zijn namelijk niet gewend om te discussieren, maar die debatteren. En dat is gewoon je eigen standpunt blijven herhalen wat iemand anders ook zegt!!!

Ja ik zie het verschil wel, maar ga nu eens van de praktijk uit.
Een vakantieaanvraag moet tijdig ingediend worden, in jouw geval zij. De dagen al ingeroosterd.
Er is geen werkgever die na het bekend worden van het rooster en de ingeroosterde diensten 4 weken vakantie honoreert.

Waar heb je het nu toch over? Inderdaad is het onwaarschijnlijk dat een werkgever/planner 4 weken verlof goedkeurt als het rooster al gemaakt is. Maar ik geef toch ook aan wat de situatie is wanneer het rooster nog niet gemaakt is!

Dan worden er in de huidige situatie dus 19 vakantiedagen van 8 uur, en volgens het concept 20 dagen van 7,6 uur ingepland. Aangezien jij graag in dagen blijft denken, zie je hier dus al het verschil, het kost je 1 vakantiedag meer. Maar ik heb nu al heel vaak gezegd dat je NIET in dagen maar in UREN moet gaan rekenen. In beide gevallen moet je 152 uur vakantie opnemen, ondanks het gegeven dat je nu 160 arbeidsuren per periode hebt, maar ja, daar gaan dus 8 ADV uren af en hoef je per periode ook maar 152 uur te werken (of vakantie op te nemen of een combinatie daarvan).

Maar als je opeens 9,6 uur extra vakantieuren kwijt bent, dan betekend dat dus dat je 9,6 uur meer moet werken. Ik snap werkelijk niet dat jij zo eigenwijs bent dat je een bondsbestuurder op zijn blauwe ogen vertrouwd, daar waar elke berekening die ik je voorleg iets anders zegt 

Jij gaat bij 4 weken vakantie nog steeds uit van 19 dagen, maar het zijn er 20, blijft dus 7,6 uur per dag, 38 uur per week en 152 uur per periode (contracturen).

Inderdaad, in het concept moet iemand 20 van de 24 dagen (van 7,6 uur) opnemen om een hele periode vrij te zijn, als er nog geen diensten ingepland waren. Als er al 19 diensten van 8 uur ingepland waren, dan worden het 19 vakantiedagen van 8 uur, in beide gevallen 152 uur. Er blijft dus nog 182,4 - 152 = 30,4 uur vakantie over. (4 dagen van 7,6 uur)

In de huidige CAO moet je 19 (van de 24) dagen van 8 uur opnemen, dus ook 152 uur. je houdt 192 - 152 = 40 uur over. (5 dagen van 8 uur)

Zie je nu het verschil???

Jij blijft maar torpen dat kn de huidige CAO een week vanantie 5x8 uur is, en dat jij dan rekening houdt met ADV, maar leg mij dan eens uit waar in die berekening de ADV zit?

En jij blijft naar "uitleggen" hoe het zit met een week vakantie opnemen, en daar is geen speld tussen te krijgen. Maar als je een week vakantie hebt opgenomen a 38 uur, dam blijft er in die periode nog 114 uur over. Dat zijn 14 diensten van 8 uur, totaal 112 uur, en dan worden er 2 minuren bijgeschreven.. Neem je 4x een week vakantie, dan sta he dus 8 uur in de min, en moet je ergens een extra dag werken.

En je gaat niet in op hey voorbeeld dat je in een periode 4 weken vakantie neemt. Uitgaande van 8 uurd diensten zijn dat nu 19 diensten van 8 uur, en een ADV dag. Als je vajzntie beemt kost je dat 19 dagen, totaal 152 uur. Leg eens uit hoe dat nu zit als er geen diensten ingepland staan EN als er wel diensten ingepland staan?

Ik was met mijn mobiel bezig, maar ik zie dat het er nu wel heeeeeel slordig staat.

Het moet zijn:

Jij blijft maar roepen dat in de huidige CAO een week vakantie 5x8 uur is, en dat jij dan rekening houdt met ADV, maar leg mij dan eens uit waar in die berekening de ADV zit?

En jij blijft maar "uitleggen" hoe het zit met een week vakantie opnemen, en daar is geen speld tussen te krijgen. Maar als je een week vakantie hebt opgenomen a 38 uur, dan blijft er in die periode nog 114 uur over. Dat zijn 14 diensten van 8 uur, totaal 112 uur, en dan worden er 2 minuren bijgeschreven.. Neem je 4x een week vakantie, dan sta je dus 8 uur in de min, en moet je ergens een extra dag werken.

En je gaat niet in op het voorbeeld dat je in een periode 4 weken vakantie neemt. Uitgaande van 8 uurs diensten zijn dat nu 19 diensten van 8 uur, en een ADV dag. Als je vakantie neemt kost je dat 19 dagen, totaal 152 uur. Leg eens uit hoe dat nu zit als er geen diensten ingepland staan EN als er wel diensten ingepland staan?

Waarom vraag je geen uitleg bij het CNV ipv het hier te posten?

Omdat wanneer je dit doort inhoudelijke vragen aan de bonden stelt, je dezelfde retoriek hoort die jij steeds ten gehore brengt. Men is er van overtuigd dat ze geen fouten hebben gemaakt i. Hun berekeningen, en wat ik of anderen ook proberen uit te leggen, jullie staan er niet meer voor open.

Jij blijft maar torpen dat kn de huidige CAO een week vanantie 5x8 uur is, en dat jij dan rekening houdt met ADV, maar leg mij dan eens uit waar in die berekening de ADV zit?

En jij blijft naar "uitleggen" hoe het zit met een week vakantie opnemen, en daar is geen speld tussen te krijgen. Maar als je een week vakantie hebt opgenomen a 38 uur, dam blijft er in die periode nog 114 uur over. Dat zijn 14 diensten van 8 uur, totaal 112 uur, en dan worden er 2 minuren bijgeschreven.. Neem je 4x een week vakantie, dan sta he dus 8 uur in de min, en moet je ergens een extra dag werken.

En je gaat niet in op hey voorbeeld dat je in een periode 4 weken vakantie neemt. Uitgaande van 8 uurd diensten zijn dat nu 19 diensten van 8 uur, en een ADV dag. Als je vajzntie beemt kost je dat 19 dagen, totaal 152 uur. Leg eens uit hoe dat nu zit als er geen diensten ingepland staan EN als er wel diensten ingepland staan?