Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Schophond

Pagina's: [1] 2 3 ... 16
1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: dinsdag 12 maart 2024, 17:34 »
Het lastige was alleen dat werkgevers in een goede onderhandelingspositie zaten staat hierboven geschreven.

Ze hebben ook niets te vrezen.
Ik zie nergens een deadline over volledige compensatie van de afgeschreven verlofuren tegenover de stijging van het loon over de afgelopen 5 jaar.
Het is allemaal veel te vriendelijk.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CPI - stand van zaken
« Gepost op: vrijdag 29 september 2023, 18:37 »
Het gaat om het september cijfer, dus zoals het er nu voor staat 0,2% erbij januari in 2024. Dan hebben we het over een paar losse euro's.

Definitieve cijfer wordt 9 oktober verwacht.

Wel onhandig dat je dus van september t/m mei nog de oude rekenmethode gebruikt, en vanaf juni t/m september een nieuwe rekenmethode. Wat zou het cijfer geweest zijn met de oude rekenmethode.
Niet heel veel anders denk ik.
De energie is behoorlijk gedaald.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


3
De vakbond is er inmiddels uit.
Dit zal ook wel voor de andere bonden gelden.
5 jaar terugvordering moet het worden.
Dit zal wel een wissel gaan trekken op de onderhandelingen ben ik bang.
Ga er maar vanuit dat dit niet in 1 jaar rechtgetrokken gaat worden.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


4
En zo maakt de vakbond zich er weer te makkelijk van af. Wanneer een artikel geschrapt moet worden, omdat deze in strijd is met de wet, en diezelfde wet was de afgelopen 5 jaar ook geldig, dan was het al die tijd dus een nietige bepaling, en is schrappen van het artikel dus niet genoeg, maar moet er gewoon over de afgelopen 5 jaar een collectieve terugvordering geregeld worden.
Tsja, ik zie ook geen andere conclusie

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CPI - stand van zaken
« Gepost op: donderdag 3 augustus 2023, 19:25 »
Overigens is het wel grappig dat wij nu discussie hebben of de jaarmutatie wel of niet onder de 0% duikt, daar waar ik dit topic begonnen ben om duidelijk te maken dar hij waarschijnlijk niet boven de 2,5% zou stijgen, waar velen zich druk om maakten....
Er zijn veel collega,s in mijn omgeving die ervan uitgaan dat ze 8,5 % loonsverhoging krijgen in januari.
Ik probeer die verwachtingen te temperen.
Zeker gezien de reparaties die nodig zijn op CAO gebied.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


6
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CPI - stand van zaken
« Gepost op: donderdag 3 augustus 2023, 19:17 »
Dat klopt, alleen is de juiste berekening:

121,57 x 1,046
Ja, dan klopt het wel

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


7
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CPI - stand van zaken
« Gepost op: donderdag 3 augustus 2023, 19:14 »
Ik heb het nagerekend, en kom toch echt  op hetzelfde uit? Wat klopt er volgens jou dan niet?

En wat betreft de verwachting van Johnny dat de jaar CPI wel eens onder de 0 zou kunnen komen. Dat zou heel goed kunnen, maar ik denk dat dit (alleen) in oktober 2023 zal zijn. Ik denk namelijk niet dat de CPI index de komende maanden gaat dalen (wat nodig is om in september een negatieve jaarmutatie te krijgen) Maar als de index langzaam blijft stijgen, dan zal de jaarmutatie van oktober wel licht negatief kunnen zijn als de CPI index niet boven de 118,25 uit komt. Ik de komende maanden moet de inflatie dan niet meer dan 1,01% zijn!

Maar het gaat voor jullie om de jaarmutatie van september. En aangezien ik geen deflatie voorzie en de CPI index inmiddels boven die van september 2022 is gekomen, denk ik dat de jaarmutatie ergens tussen de 0 en 1% zal liggen
121,57+4,6=126,17

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


8
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CPI - stand van zaken
« Gepost op: donderdag 3 augustus 2023, 16:34 »
Dat lijkt mij niet. Voor het eerst is de (verwachte) CPI van juli 2023 (121,57 + 4,6% = 127,16) iets (0,2%) hoger dan de CPI van september 2022.
Ik zou dit nog maar even narekenen.
Dit klopt in ieder geval niet.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


9
Met dit soort meldingen zullen ze bij de arbeidsinspectie vast meteen in actie komen...
Nogmaals, ik ken de situatie bij CAOHuiler niet.
Dat zul je hem moeten vragen.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


10
En wat zou die dan moeten doen volgens jou? Welke regel wordt overtreden waarop zij kunnen handhaven?
Ik durf dat zo niet te zeggen.
Ik ken de opdrachtgever daar niet.
Bij onze objecten zijn deze mensen eigenlijk werknemers.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


11
Bij ons werken ZZP ers heel vaak dubbele diensten, dus  16 uur. Geen haan die er naar kraait. Wij werken daarom minder over en  draaien ook veel minder nachten, ten gunste van die ZZP-ers.
"Nee jij mag niet zoveel volgens de CAO" . Nou mooi is dat. :(
Inhuur is vaak goedkoper.
Onze firma heeft objecten waar alleen inhuur zit.
Hier zitten ZZP'ers die rond de 22 euro per uur vragen.
Deze mensen doen nergens moeilijk over en denken dat ze goed verdienen.
Je kunt dergelijke misstanden ook melden bij de arbeidsinspectie.
Wacht rustig af, de vakanties komen eraan en dan zullen ze ook weer bij jou komen.
Ik hoop dat je het dan kunt opbrengen om nee te zeggen tegen extra werk.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


12
Prachtig maar hoef echt niet-dodelijke ofzo……

Al die rare diensten. Wat mij betreft zou dat eens verboden moeten worden.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Je hebt gelijk hoor maar het gaat hier om de onduidelijkheden rondom deze toeslagen.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


13
Zo zou je het kunnen interpreteren, maar dat is volgens mij niet de insteek van het door mij genoemde artikel. Die gaat er van uit dat een lange dienst niet vanuit een tijdvak kan ontstaan en deze dus in principe 4 weken van te voren ingerooosterd wordt en je dan dus rechtt hebt toeslag boven 10 uur.

Wanneer je een (extra) dienst krijgt op het laatste moment dan is de hele dienst gewoon verschuivingstoeslag, het is volgens mij dan biet de bedoeling om boven de 10 uur dubbel te gaan betalen, hoewel je dat zo dus wel zou kunnen lezen ...
Ja, precies.
Daar ga je ook alweer.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


14
Dat bedoel ik dus. Hoe kan je iets berekenen als je niet eens precies weet hoe het zit?

Artikel 43 lid 3
Werk je langer dan 10 uur in een dienst? Dan krijg je  over de uren boven de 10 uur ook een verschuivingstoeslag.
Je kunt het zelfs 2 x 20% krijgen wanneer je bijvoorbeeld een 12 uurs dienst krijgt binnen 24 uur op je vrije dag.
Over die laatste 2 uur.

Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


15
IDD.

Het vertrouwen in de branche en de vakbonden is weg. Ik heb zelf nog een kleinde 9 jaar te gaan, dus ik zing het nog wel uit. Ik zie het somber in voor deze branche die zichzelf de nek heeft omgedraaid.
Helaas heb je wel een punt.
Het jarenlang uitkleden van de cao en kostenneutraliteit beginnen bij steeds meer bondsleden hun tol te eisen.


Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk


Pagina's: [1] 2 3 ... 16