1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Werkuren invullen voor verlofuren
« Gepost op: maandag 7 oktober 2019, 18:12 »
Planner, dank voor je reactie.
Het verlofaanvraag is ruim voor het roosteren van die periode gedaan en goed gekeurd.
De redenatie van de planner is dat in zijn ogen de verlofuren dan eigenlijk hele dure overuren worden.
Maar naar mijn mening staan de gewerkte uren los van de dagen waarvoor verlof is aangevraagd. En zoals je al zei, dat lijkt mij ook bij ziekte zo te moeten gaan.
1 week ziek = 38 ziekte uren, hoeveel uur ik ook de rest van de periode heb gewerkt.
1 week verlof = 38 verlofuren, hoeveel uur ik ook de rest van de periode heb gewerkt.
Ik kan dit alleen niet letterlijk vinden in CAO 64 lid 2. Er staat namelijk niet in dat verlofuren niet ingevuld mogen worden met gewerkte uren. Alleen wat de waarde is van een week verlof ( 38 uur )
Nu moet ik dit ook nog eens bij de planner duidelijk zien te maken.
Ik vind dat lastig, doordat CAO teksten vaak zo lastig begrijpend te lezen zijn. ( zo loop ik al een tijdje met nog een onduidelijkheid in de CAO. Hoe vaak ik het ook lees, snappen doe ik het niet helemaal )
Groet
Het verlofaanvraag is ruim voor het roosteren van die periode gedaan en goed gekeurd.
De redenatie van de planner is dat in zijn ogen de verlofuren dan eigenlijk hele dure overuren worden.
Maar naar mijn mening staan de gewerkte uren los van de dagen waarvoor verlof is aangevraagd. En zoals je al zei, dat lijkt mij ook bij ziekte zo te moeten gaan.
1 week ziek = 38 ziekte uren, hoeveel uur ik ook de rest van de periode heb gewerkt.
1 week verlof = 38 verlofuren, hoeveel uur ik ook de rest van de periode heb gewerkt.
Ik kan dit alleen niet letterlijk vinden in CAO 64 lid 2. Er staat namelijk niet in dat verlofuren niet ingevuld mogen worden met gewerkte uren. Alleen wat de waarde is van een week verlof ( 38 uur )
Nu moet ik dit ook nog eens bij de planner duidelijk zien te maken.
Ik vind dat lastig, doordat CAO teksten vaak zo lastig begrijpend te lezen zijn. ( zo loop ik al een tijdje met nog een onduidelijkheid in de CAO. Hoe vaak ik het ook lees, snappen doe ik het niet helemaal )
Groet