Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - SecurityHost

Pagina's: [1]
1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Vrije tijd
« Gepost op: vrijdag 18 januari 2013, 19:02 »
"zolang je maar naar alle aspecten hebt gekeken EN hebt nagedacht over de toekomst zonder cao... want terug naar de onderhandeltafel gaan wij niet)"

Wat lees ik nu in het FNV Trigion leden magazine FNV Beveiliging:
En in de “V” heb je het al kunnen lezen: FNV Beveiliging vindt het belangrijk dat mensen nadenken over
de regels in de cao, maar ook over de alternatieven. Daarna moet iedereenvooral kiezen waar hij of zij gelukkig van denkt te worden… Die cao mag er komen, maar voor FNV Beveiliging is het geen must!

2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: ADV tegoed
« Gepost op: vrijdag 21 september 2012, 08:24 »
Wanneer ik lees wat planner schrijft en ik lees het prikbord, de grootste bedrijven aangesloten zijn bij de vpb, zich of niets aan trekken van de cao.
Telkens weer worden de werknemers voor de gek gehouden en benadeeld.
De vakbonden weten dat de cao niet wordt nageleefd en hun leden worden benadeeld, artikel 101 naleving cao.
De vakbonden zijn volledig op de hoogte van deze wantoestanden, waarom ze niet optreden is mij onduidelijk.
Zo zal het ook gaan met de nieuwe cao, hier staan meer positieve zaken in voor de werkgever, en negatieve zaken voor de werknemer.
Wanneer deze cao goed wordt gekeurd, dan zullen zich weer niet houden aan de cao.
En de vakbonden staan weer aan de kant te kijken hoe de werknemers weer voor de gek worden gehouden.
Wanneer ik dit allemaal verkeerd zie dan hoor ik dat graag.

3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Afwijzing vakantieaanvraag
« Gepost op: woensdag 12 september 2012, 13:33 »
Planner bedankt voor het antwoord.

Zoals jij het uitlegd is er daar is genoeg jurisprudentie over, dan is er toch al een uitspraak van de rechtelijke macht.
Dan hoef jezelf toch niet nog eens naar de rechter, men moet allen vinden waar de jurisprudentie staat.
en met deze uitspraak ga je naar je werkgever.
Heb ik het nu verkeerd wat ik zeg.

4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Afwijzing vakantieaanvraag
« Gepost op: dinsdag 11 september 2012, 13:19 »
Planner geld dit dan ook als je al zomer vakantie heb genoten, en dat je nu de resterende uren wil op souperen.
Ik bedoel dat je nogmaals drie weken vakantie aanvraagd, en dat die dan ook afgewezen wordt, reden ik heb geen mensen

5
Dit heb ik toe nu toe begrepen wat mij is verteld.

De uitwerking van het 80% document werd op 15 mei gepresenteerd de balans is echter verdwenen.
Flexibiliteit is vergroot, zeggenschap eigen vrije tijd is weinig van over.
Compensatie in tijd voor zware (nacht) uren, is geheel van de tafel af.

Dit zal het nieuwe cao worden:
Aantal werkdagen gaat van 19 naar 20
Binnen een blok is verschuiving mogelijk
8 jokerdagen, voostel van werknemer waren 2 joker dagen
28 dagen vooraf vastleggen van vrije tijd gaat het niet worden,  maar 28 dagen vooraf vastleggen van diensttijd.
Verplicht inleveren:
ADV bestaat dan niet meer.
Vast rooster, niet meer van toepassing
Inhaalsystematiek : Maximale omvang min-urenpotje   : 80 uur
                  Maximale  groei potje per periode  :24 uur
Gegarandeerde vrije tijd,  gegarandeerde roostervrijdag is niet meer van toepassing.
Zeggenschap over je eigen vrije tijd heb je dan niet meer
Toeslag voor overwerk gaat omhoog
Elk moment van de dag kunnen de blokken aanvangen

In het kort, eigen vrije tijd valt weg, de jokerdagen, vaste roosters en gegarandeerde rooster vrije dagen zijn dan niet meer van toepassing.

6
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: 10-uurs nachtdiensten
« Gepost op: zaterdag 31 maart 2012, 20:37 »
David ik vraag mij af wat je ei gelijk zoekt in dit vak.
Zoals planner het op merkte je snap het niet, je snapt echt ook niet.
Jij ben nou een van de stoere mannen die wat een mooi vak was naar de mallr moer te helpen omdat je het helemaal niet snapt,stommeling.

7
Petrus,

Voor de duidelijkheid, bij de unie kun je vanaf je luie stoel stemmen.
Dus er behoeft helemaal geen retour enveloppe mee gestuurd worden.
Misschien je huiswerk beter doen.

8
Nu heeft iedereen de kans om persoonlijk zijn zegje te doen bij een bijeenkomst van werkgevers en bonden, net binnen gekregen van collega.

Allereerst de stemming over de nieuwe cao. Die is van groot belang! Een \'nee\' van de leden zal verstrekkende gevolgen hebben, want een alternatief is er niet. We hebben een wereld te winnen en we moeten - daarin is voor jullie op de werkvloer een schone taak weggelegd - de leden overtuigen dat deze stap nodig is om de branche niet verder de ellende in te helpen!
Op dinsdag 24 januari vindt er daartoe een (kader)leden bijeenkomst plaats van de gezamenlijke bonden in de beveiliging.
Hierbij zullen ook werkgevers aanwezig zijn om samen in gesprek te gaan over de cao en de toekomst van de branche. De bijeenkomst vindt plaats in de middag en in het midden van het land. De exacte plaats wordt nog gecommuniceerd. Dit is niet meer dan een vooraankondiging om jullie in de gelegenheid te stellen aanwezig te zijn. Hopelijk wil/kan jij ook dat ook. Dit is niet zonder belang!

Dus planner misschien ook wat voor jou, om mee te doen aan deze bijeenkomst.
Bij geen goedkeuring is er geen aternatief, wel is het zo dat de arbeidsoverkomsten getekend zijn met de toen geldende CAO

9
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandelingen
« Gepost op: zondag 13 november 2011, 22:20 »
Petje,
Geloof jij nou zelf, dat jij 28 dagen van te voren je rooster krijgt, met je diensten.
Ik denk dat je het mis hebt, kijk nu maar eens hoe er geplant wordt, met de nog geldige vpb cao.
Er is in het leven geroepen, geen vaste roosters meer maar flexible roosters.
Bij enkele bedrijven is dat al ingevoerd, wat zie je nu alles telt niet meer, cao en atw, en ja je 8 rv dagen die je 28 dagen van te voren heb gekregen.
Ook niet meer, want ga jij niet, dan kan de opdracht verloren.
Maar goed ik vind maar niets, mensen krijgen geen binding meer met een opdrachtgever, jammer maar het is zo.

10
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Overuren
« Gepost op: zondag 18 september 2011, 14:10 »
Planner dit was een luid en duidelijk antwoord, bedankt

11
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: ADV dagen versnipperen?
« Gepost op: zondag 18 september 2011, 14:09 »
Dus planner het mag dus wel, het maakt even niet wie hier de benadeelde is.
Ik dacht namelijke, dat in onderling overleg dit ook niet toegestaan was.

12
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: ADV dagen versnipperen?
« Gepost op: zondag 18 september 2011, 08:43 »
Mag het wel in overleg

13
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Overuren
« Gepost op: zondag 18 september 2011, 08:41 »
Hoi Johan,

Begrijp ik het nu goed,

ARTIKEL 22 OVERWERK 4

- in een dienst of gebroken dienst een arbeidstijd van 9 uur overschrijden, betekent dus 1 overuur.
Al heb ik maar 144uur gewerkt met een arbeidsovereenkomst van 160 uur

Pagina's: [1]