@M.
Als jij \"gewoon\" je diensten uitvoert voor een werkgever, dan zal je in je contract hebben staan wat je uurloon is.
In de evenement beveiliging wordt nogal eens gewerkt met een \"voetbal tarief\", een uurloon dat zo\'n 20% hoger ligt dan het standaard uurloon en uitbetaald wordt bij verhoogd risico klussen (voetbalwedstrijden, PB klussen, enz)
Wellicht dat jouw werkgever ook een verhoogd tarief hanteert, en kan je hier eens naar informeren
Wat betreft PB klussen, kan ik je melden dat je er veelal voor uitgekozen moet worden.
Het is een ere klus, waar de mensen voor in de rij staan.
Als je uitgekozen wordt, moet je je alsnog keer op keer bewijzen. (er bestaat geen routine)
Als ik je een tip mag geven:
Draai de klus, en ga na afloop met je werkgever een evaluatie gesprek aan.
Bespreek elkaars ervaringen en benoem ook de risico\'s.
Wanneer duidelijk is geworden dat beiden partijen tevreden zijn over de geleverde diensten ( en de werkzaamheden zullen in de toekomst vaker aanvangen), is het moment daar om je salaris te bespreken.
Maar pas op dat je je eigen glazen niet ingooit, want nogmaals de persoon - en artiestenbeveiligers staan bij honderden in de rij om jouw plekje over te nemen.