inderdaad, je kan dus verplicht worden, maar om verplicht te worden (en dan is dat dus het inzetten van een joker) maar dan communiceer je toch eerst of een werknemer het vrijwillig doet en dan kan je daarna alsnog verplichten als het niet vrijwillig gaat.
Maar goed, dat verplichten is volstrekte waanzin, want een werknemer kan maar liefst 4 (!@#$) vrije dagen per jaar aangeven dat daar echt niet op verschoven kan worden, maar de andere 100 vrije dagen per jaar en op alle dagen waarop wel ern tijdvak staat kan een werkgever, zolang de 8 jokers niet zijn gebruikt, een werknemer verplichten aldus de CAO. Dat bonden dit in een CAO op durven schrijven is schandalig.....
En daarnaast staat in artikel 25 dat je niet verplicht kan worden tot werken boven de 160 uur, wat dus strijdig is mer het hierboven genoemde artikel. Lekker duidelijk de CAO. Wie oh wie legt dit voor aan de Sociale Commissie?