Jou beveiligingspas was dus niet ingetrokken maar je contract werd niet verlengd. Ik vraag me daarom af of je ervanuit gaat dat je (voorlopig) niet meer in de beveiliging kunt werken, of heb je ook daadwerkelijk een bericht van de Korpsleiding van je Politiedistrict dat men voornemens is, jou geen pas uit te reiken?
In het laatste geval krijg je wel de mogelijkheid om bezwaar in te dienen tegen het voornemen van de korpschef. Dit kan mondeling en schriftelijk.
Je wordt dan uitgenodigd "om je verhaal" te doen in een persoonlijk gesprek op het politiebureau.
De korpschef zou willen weten waarom jou zelfverdediging is uitgedraaid op "buitensporig- of "niet evenredig geweld" tegen jou aanvaller.
Tijdens dit gesprek moet de korpschef beoordelen of je niet een "wel heel erg kort lontje" hebt of dat dit een incidentele gebeurtenis is. Hiij zal bijvoorbeeld vragen wat je doet als jij die vriendin weer tegen komt...
Je moet hem ervan zien te overtuigen dat dit incident in de relationele sfeer is ontstaan en dat dit tiijdens je werk niet zal voorkomen.
Hij kan dan 3 dingen beslissen; Of je krijgt geen toestemming, of je krijgt een pas voor 1 jaar om te kijken of er niets meer voorvalt, of je krijgt gewoon een pas voor 3 jaar zoals elke beambte (dus volledige toestemming).
Elk politiedistrict heeft een eigen korpschef en elke korpschef kan anders beslissen.
Je kunt dus gewoon solliciteren. Zéér belangrijk is dat je integer bent en dat je tijdens je sollicitatiegesprek vermeld dat je veroordeeld bent. Ook de korpschef zal aan je vragen of je het je werkgever gemeld hebt. Indien je dit niet gemeld hebt, zal hij twijfelen aan je integeriteit, wat negatief kan uitdraaien bij zijn beslissing.
Daarnaast wordt gekeken wat voor functie jij bij je nieuwe werkgever gaat uitoefenen. Stel, je bent 3x met drank op achter het stuur gepakt en jij solliciteert naar een functie van mobiele surveillant, dan is de kans klein dat je toestemming krijgt.
Dus de enige manier om te weten te komen of je nog in de beveiliging kunt werken, is door te solliciteren.
Als een beveiligingsbedrijf jou bij voorbaat afwijst omdat je een aantekening in je strafdossier hebt, dus zonder voor jou een pas aan te vragen bij Justitie, wil dat nog niets zeggen want dat is dan een beslissing van het bedrijf en niet van de Korpschef. In dat geval ga je door met solliciteren, net zo lang tot je de kans krijgt je verhaal te doen bij de Korpschef van het district waar jou "nieuwe werkgever" onder valt.
Ik wens je iig veel succes.
