Auteur Topic: Politie 2.0  (gelezen 2843 keer)

AccountVervallen

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 409
    • Bekijk profiel
Politie 2.0
« Gepost op: donderdag 26 augustus 2010, 22:45 »
Intelligence is het waarom het draait.
Informatie die bestuurders, stuurploegen en managementteams in staat stellen de juiste strategische, tactische en operationele keuzen te maken.
Daar is veel ICTkennis voor nodig....

Bij de politie werk je samen met veel verschillende mensen die vaak bij andere organisaties en organisatieonderdelen werken en verspreid zitten over Nederland of daarbuiten.
Krijgt misschien te maken met complexe maatschappelijke vragen en uitdagingen en bent altijd op zoek naar creatieve mogelijkheden om mensen te betrekken en tot oplossingen te komen.
Dat is werk van politie en daar zijn we goed in.

De laatste jaren is een groot aantal nieuwe mogelijkheden beschikbaar gekomen om samen te werken en mensen te betrekken. Als politiemensen moeten we dan ook vooraan staan om te kijken hoe we die mogelijkheden in kunnen zetten om ons werk beter te doen. Bijna iedereen is nu immers aangesloten op internet en er zijn diverse nieuwe middelen verzonnen om daar maximaal gebruik van te maken, ook voor ons werk. Dit alles wordt grofweg samengevat onder de term 'web 2.0'. De ontwikkelingen gaan daarnaast ook snel. Web 3.0 staat voor de deur; een allesomvattende verbinding tussen mensen en apparaten via het internet.

Met de verandering van de mogelijkheden verandert de criminaliteit en de overlast in de openbare orde ook. Denk maar eens terug aan de scholierenstaking eind 2007. Scholieren stonden met elkaar in contact via het internet (MSN) en wisten elkaar exact te vinden. Daarentegen werden traditionele intelligence organisaties en hulpmiddelen gebruikt om bijvoorbeeld veiligheidssituaties te kunnen beoordelen; veel te langzaam en niet adequaat.

Alle veranderingen die de komst van nieuwe internettechnologieën met zich meebrengen, leiden tot een nieuwe manier van werken in de ruimste zin van het woord. Het gaat over andere manieren van samenwerken dan nu gebruikelijk zijn, zoals bij elkaar op kantoor zitten, vergaderen en een gezamenlijke briefing en debriefing. De nu beschikbare technologieën maken deze nieuwe manieren van samenwerken mogelijk.
Web 2.0 heeft impact voor de politie en de informatieorganisatie van de politie. Het internet biedt nieuwe uitdagingen, onzekerheden, onveiligheden en bedreigingen voor de publieke veiligheid. Grenzen bestaan niet meer. De politie kan de ogen niet sluiten voor deze veranderingen en kan de uitdagingen die het internet met zich meebrengen alleen op een adequate manier tegemoet te treden door anders te gaan werken: "new crimes, new methods". Daarvoor is een continue verandering van ons bedrijf nodig. Van een gesloten cultuur naar een open cultuur waarin het gebruikelijk is om samen te werken en informatie te delen, van hiërarchische communicatie naar netwerken. Informatie delen zowel binnen als buiten de organisatie, nationaal en internationaal.
De politie is een informatie-intensieve organisatie. Politiewerk gaat over data, informatie, kennis en intelligence. Slechts een heel klein deel van de informatie is te vinden binnen de informatiesystemen van de politie. Een overvloed aan informatie is te vinden op het internet. Om informatie op de juiste manier op strategisch, tactisch en operationeel niveau in te zetten ter ondersteuning van het politiewerk, zal er ruimte moeten komen voor innovatie. De politiemedewerkers zelf moeten betrokken zijn en worden bij de discussie over de huidige informatiesystemen, de toekomstige informatiestrategie en internetstrategie en de daarbij behorende informatievoorziening van Politie Nederland.
Politiemedewerkers moeten ruimte en gelegenheid krijgen om mee te denken over innovatieve toepassingen die het politiewerk op de juiste wijze ondersteunen. Mensen die met goede ideeën komen, moeten het gevoel hebben dat hun inspanningen herkend en beloond worden. Leidinggevenden zullen een niveau van vertrouwen moeten opbouwen dat noodzakelijk is om deze cultuurverandering te initiëren en de ondersteunen.


Kennis is er om te delen! Wij weten meer dan ik!

« Laatst bewerkt op: donderdag 26 augustus 2010, 22:55 door PyroBatNL »