Planner,
Graag uw expertise hierover.
De planner bij mijn werkgever Zwaaide met dit artikel heden ochtend per email.
ARTIKEL 26 MINUREN
1. Indien de werknemer in een loonperiode minuren heeft kan hij worden verplicht deze minuren in een latere loonperiode in te halen. Per loonperiode bedraagt het aantal minuren maximaal 24. De totale omvang van het aantal minuren bedraagt maximaal 80.
De jokerdagen (max 8x) kan alleen ingezet worden als er sprake is van een calamiteit, en dient eerst bij een manager toestemming worden gevraagd, voordat deze wordt ingezet.
Dat er minuren wordt opgebouwd is een probleem voor de werkgever en niet voor de werknemer als er geen werk is.
In het verleden hadden werknemers volgens het CAO, 8 rooster vrije dagen plus een ATV. De ATV is vervallen, is gecompenseerd, dus is werk een werknemer 19 dagen x 8 uur = 152, fulltime contract. Dus houdt de werknemer het recht op de 8 rooster vrije dagen, dat is toch juist.
En de werkgever mag een werknemer in het rooster niet alle diensten omzetten in diensten van 10 uur, bijvoorbeeld, 16 x 10 uur = 160 uur (dit geef ik als voorbeeld), dat is toch JUIST?