Sorry bedoelde het niet als extra dienst maar als je op je adv dag werkt dan scheelt het idd 30%
Dat heeft er verder niets mee te maken
daarintegen gaat het vakantie loon en loon bij arbeidsongeschiktheid wel 5,25% omhoog want bij die berekening zijn ADV uren weer geen arbeidsuren.
Hier vergelijk je appels met peren. Het vakantie UURloon en ziekte UURloon gaan inderdaad ook omhoog, omdat het uurloon gewoon omhoog gaat. Maar wat levert je dat op? Helemaal niets, je krijgt gewoon je periode salaris doorbetaald, en die blijft gewoon hetzelfde (sterker nog, dat gaat een heeel klein beetje naar beneden...)
en in een periode waarin je geen adv dag hebt krijg je volgens mij pas na 160u overwerk toeslag
Inderdaad, maar dat betekend dus automatisch dat je in een andere periode 2 ADV dagen moet hebben, en dan krijg je dus al overwerktoeslag wanneer je in die periode 144 uur hebt gewerkt. Vandaar ook het woordje \"gemiddeld\" in mijn vorige reactie....
Overigens zou het wel handig zijn als jij een reactie op een andere reactie onder die reactie plaatst, en niet steeds aan het eind van het topic. Dan is alles namelijk makkelijker te volgen....