1
Ondernemen in de beveiliging / Re: Modelovereenkomst voor de Beveiliging
« Gepost op: donderdag 21 juli 2016, 16:10 »
Voor ons als ZZP'ers in de beveiliging is geen passende modelovereenkomst te maken. De aspecten waar de belastingdienst naar kijkt en dus in een overeenkomst moet worden opgenomen, werken bij ons niet. Met name op het puntje zelfstandig werken. We krijgen altijd van onze klanten door hoe we moeten werken en op welke tijden. Dit probleem had b.v. ook de thuiszorg ZZP'ers. Die werken ineens allemaal als werknemer aangeslagen door de belastingdienst. Datzelfde staat ons ook te wachten.
Werken via een payrolconstructie werkt aan de kant van de ZZP'er wel. Je bent dan werknemer van het payrolbedrijf en dat vindt de belastingdienst prima. Je moet dan net als iedere werknemer belasting afdragen en hebt geen belastingvoordeel meer. Echter de relatie tussen payrolbedrijf en jou klant voldoet niet aan de eisen van de belastingdienst. Jou opdrachtgever kan dan nog steeds door de belastingdienst aangeslagen worden als jou werkgever en krijgt flinke boetes en nabetalingen voor geschoteld. Belastingdienst beoordeeld namelijk jou (werk)relatie tot hem en niet naar de relatie opdrachtgever <> payrolbedrijf. Ze kijken hier ook weer hoe zelfstandig jij bent. Er zullen maar weinig opdrachtgevers zijn die op deze manier zaken met je willen doen. een BV starten? Zelfde probleem. Personeel in dienst nemen? Dat werkt als je je personeel inzet. Maar als jij een klus zelf doet.....
Ikzelf heb al twee maal bij de belastingdienst een model overeenkomst ingediend die voor ons na te leven zou zijn. In beide gevallen zijn ze afgewezen. De belastingdienst wil dat wij allemaal in loondienst gaan werken. Ik ben lid van het FNV Zelfstandigen. Ik hoop dat hun willen helpen met het opstellen van een overeenkomst / werkwijze voor ons.
Groet
Rene Loeffen
Werken via een payrolconstructie werkt aan de kant van de ZZP'er wel. Je bent dan werknemer van het payrolbedrijf en dat vindt de belastingdienst prima. Je moet dan net als iedere werknemer belasting afdragen en hebt geen belastingvoordeel meer. Echter de relatie tussen payrolbedrijf en jou klant voldoet niet aan de eisen van de belastingdienst. Jou opdrachtgever kan dan nog steeds door de belastingdienst aangeslagen worden als jou werkgever en krijgt flinke boetes en nabetalingen voor geschoteld. Belastingdienst beoordeeld namelijk jou (werk)relatie tot hem en niet naar de relatie opdrachtgever <> payrolbedrijf. Ze kijken hier ook weer hoe zelfstandig jij bent. Er zullen maar weinig opdrachtgevers zijn die op deze manier zaken met je willen doen. een BV starten? Zelfde probleem. Personeel in dienst nemen? Dat werkt als je je personeel inzet. Maar als jij een klus zelf doet.....
Ikzelf heb al twee maal bij de belastingdienst een model overeenkomst ingediend die voor ons na te leven zou zijn. In beide gevallen zijn ze afgewezen. De belastingdienst wil dat wij allemaal in loondienst gaan werken. Ik ben lid van het FNV Zelfstandigen. Ik hoop dat hun willen helpen met het opstellen van een overeenkomst / werkwijze voor ons.
Groet
Rene Loeffen