Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Falcon

Pagina's: [1] 2
1
Ondernemen in de beveiliging / Re: Modelovereenkomst voor de Beveiliging
« Gepost op: donderdag 21 juli 2016, 16:10 »
Voor ons als ZZP'ers in de beveiliging is geen passende modelovereenkomst te maken. De aspecten waar de belastingdienst naar kijkt en dus in een overeenkomst moet worden opgenomen, werken bij ons niet. Met name op het puntje zelfstandig werken. We krijgen altijd van onze klanten door hoe we moeten werken en op welke tijden. Dit probleem had b.v. ook de thuiszorg ZZP'ers. Die werken ineens allemaal als werknemer aangeslagen door de belastingdienst. Datzelfde staat ons ook te wachten.

Werken via een payrolconstructie werkt aan de kant van de ZZP'er wel. Je bent dan werknemer van het payrolbedrijf en dat vindt de belastingdienst prima. Je moet dan net als iedere werknemer belasting afdragen en hebt geen belastingvoordeel meer. Echter de relatie tussen payrolbedrijf en jou klant voldoet niet aan de eisen van de belastingdienst. Jou opdrachtgever kan dan nog steeds door de belastingdienst aangeslagen worden als jou werkgever en krijgt flinke boetes en nabetalingen voor geschoteld. Belastingdienst beoordeeld namelijk jou (werk)relatie tot hem en niet naar de relatie opdrachtgever <> payrolbedrijf. Ze kijken hier ook weer hoe zelfstandig jij bent. Er zullen maar weinig opdrachtgevers zijn die op deze manier zaken met je willen doen. een BV starten? Zelfde probleem. Personeel in dienst nemen? Dat werkt als je je personeel inzet. Maar als jij een klus zelf doet.....

Ikzelf heb al twee maal bij de belastingdienst een model overeenkomst ingediend die voor ons na te leven zou zijn. In beide gevallen zijn ze afgewezen. De belastingdienst wil dat wij allemaal in loondienst gaan werken. Ik ben lid van het FNV Zelfstandigen. Ik hoop dat hun willen helpen met het opstellen van een overeenkomst / werkwijze voor ons.

Groet
Rene Loeffen

2
Ondernemen in de beveiliging / Re: bedrijfsverzekeringen
« Gepost op: zondag 27 oktober 2013, 02:47 »
Verzekeren in de beveiliging is lastig en duur. Bij het IAK kun je redelijk voordelig een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten. www.iak.nl.

Groet
Rene


3
Algemeen / Re: Grijze pas/Uniform SPOED
« Gepost op: zondag 27 oktober 2013, 02:34 »
Vraag 1: Inwerken moet door de werkgever gewoon als werktijd worden uitbetaald. Het kan natuurlijk wel zo zijn dat een werkgever het inwerken niet bij zijn opdrachtgever kan factureren. Maar dit is voor risico van de werkgever. De uren van de werknemer moeten gewoon betaald worden.

Vraag 2: Ja dit kan. Om een pas aan te vragen dient zowel de werkgever als de werknemer een formulier in te vullen dat gezamelijk door de werkgever wordt ingediend. Er wordt niet gekeken of er een schriftelijke arbeidsovereenkomst is. Een bedrijf kan ook een pas aanvragen voor een beveiliger die hij inhuurt via een uitzendbureau en dus helemaal geen werknemer is.

Vraag 3: Je mag pas als beveiliger in uniform aan de slag als je de grijze pas hebt. Eerder niet. Geld ook voor inwerken. Je mag wel alvast meelopen in je eigen kleren en daarbij geen eigenlijke beveiligingswerkzaamheden verrichten. (= grijs gebied) Een werknemer kan niet worden verplicht om de kosten voor het aanvragen van een pas te vergoeden. Soms wordt dit door de werkgever wel afgedwongen bij aaname. Een werknemer heeft altijd het recht om binnen 2 maanden (dacht ik) zonder opgaaf van redenen het bedrijf te verlaten. (wettelijk verplichte proeftijd).

Groet
Rene

4
Ik ben geen lid (meer) van FNV Bondgenoten omdat ik werk als ZZP'er. Ik ben wel lid van FNV Zelfstandigen. In de tijd dat ik lid was van FNV Bondgenoten hebben ze me wel een paar keer geholpen. Persoonlijk vind ik dat je altijd lid moet zijn van een vakbond. Het zijn de mensen die namens de beveiligers opkomen voor de arbeidsvoorwaarden. Hoe meer beveiligers lid zijn, des te meer gewicht kan de vakbeweging in de schaal leggen bij de onderhandelingen met de werkgever. Tuurlijk voorkomen dat jij persoonlijk je baan gaat verliezen bij een reorganisatie kunnen ze niet. De keuze waarom jij moet vertrekken is wettelijk bepaald.

Groet
Rene Loeffen.

5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: In hoeverre concurrentiebeding
« Gepost op: maandag 4 maart 2013, 18:24 »
Dit zou je eigenlijk bij je vakbond neer moeten leggen. Denk niet dat wanneer bedrijf X een loopje met je neemt, dat dan het concurrentiebeding niet zou gelden.  Van de andere kant mag een concurrentiebeding niet je persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. Je vakbond kan je hier in adviseren en eventueel bij staan als bedrijf X toch juridische stappen zou ondernemen.

6
Ondernemen in de beveiliging / Re: ondersteunende diensten leveren aan de beveiliging
« Gepost op: dinsdag 11 december 2012, 18:34 »
hmm... die beveiliger die ogenschijnlijk niets staat te doen bij die nooddeur voorkomt de volgende kwaadheden:

- Als de deur wordt open gezet, geeft dat geluidsoverlast bij de omwonende. Gemeente geeft geen vergunning meer af als dit niet in de hand wordt gehouden;
- Een betalende gast kan via deze deur 10 van zijn vrienden onbetaald binnen laten;
- Hij voorkomt dat het maximaal aantal toegestane gasten volgens de gemeentelijke vergunning niet wordt overschreden. Illegaal binnen gekomen mensen worden niet geteld;
- Bij een ontruiming begeleid hij de gasten gecontroleerd naar buiten;
- Verleent eerste hulp wanneer iemand onwel wordt.

Een gediplomeerde beveiliger heeft deze vaardigheden. Ook zonder directe uitleg of instructies zal hij op deze manier (kunnen) handelen. Tuurlijk als er niets gedaan hoeft te worden en je alleen maar als "behang" bij die deur staat, kun je af met een ongediplomeerde stuard. Je hebt als organisatie wel wat uit te leggen bij een controle door de gemeente op de gebruiksvergunning.

 

7
Opleiding en stage / Re: ECABO Gecertificeerd beveiligingsbedrijf worden.
« Gepost op: maandag 3 december 2012, 19:42 »
Zo uit de "losse pols" je moet je stagiaires laten begeleiden door een praktijkopleider binnen je bedrijf. Dit is een medewerker van je zelf die bij ECABO een cursus moet volgen. Stelt niet veel voor. Het is een klassikale cursus van 1 dag. Ik neem aan dat het management ook aan een bepaalde eis moeten voldoen, maar zeker weten doe ik dat niet. Je moet hiervoor inderdaad bij ECABO zijn. Ik zou er eens een telefoontje aan wagen. Echt lastige procedure zal het niet zijn denk ik.

Succes
Rene

8
Ondernemen in de beveiliging / Re: Welke beveiligingsbedrijf wil samen werken?
« Gepost op: maandag 3 december 2012, 04:42 »
Yep, blijft lastig voor ons. Vaak dwarsboomt ons werk gemaakte plannen.

9
Ondernemen in de beveiliging / Re: Welke beveiligingsbedrijf wil samen werken?
« Gepost op: vrijdag 30 november 2012, 05:22 »
Ik heb jullie gemist gister :( Jammer, het was een interessante avond.

10
Animale beveiliging / Re: Is de hond nog geschikt
« Gepost op: dinsdag 13 november 2012, 17:09 »
Een hondengeleider heeft laatst een pijnlijke ervaring gehad tijdens de training.

Hij stond per ongeluk op de poot van zijn hond, een nieuw jong beest in opleiding, en die ging vervolgens behoorlijk door het lint.

Jonge honden die nog in de opbouwfase zitten, zijn vaak moeilijker te hanteren dan wanneer diezelfde hond klaar is met de opleiding. Hoewel klaar zijn ze nooit, maar dat terzijde. In de opbouw wordt bij de hond vechtlust, moed, hardheid, etc. ontwikkeld. Tegelijk wordt er ook getraind om deze eigenschappen te kunnen controleren. De geleider moet de leider worden over de hond. In de opbouw zijn deze competenties niet in balans. De hond die zijn geleider in deze fase (nog) niet als leider ziet, kan per ongeluk trappen op een poot als een bedreiging ervaren en dus het gevecht aangaan met zijn geleider. De geleider moet nog veel werk verzetten om ook de leider (Baas) over de hond te worden. De leider zal de hond nooit aanvallen, ook niet als deze hem pijn zou doen.

Diensthonden zijn niet te vergelijken met een hond die in een gezin leeft. Stel je deze hond eens in een gezinssituatie voor. Jou zoontje van 8 trapt per ongeluk op zijn poot....... Het zijn vaak wat hardere honden die in de praktijk gebruikt worden. Daar kan zo'n hond nog prima mee komen, maar tussen de kinderen is het een gevaar voor zijn omgeving.

11
Ondernemen in de beveiliging / Re: Leadgeneratie bedrijven
« Gepost op: zondag 11 november 2012, 10:42 »
Ik heb het ook wel eens geprobeerd met zo'n instelling. (Tellus) Opdrachtgevers die een offerte aanvraag indienen, zijn vaak op zoek naar het voordeligste tarief. Dus moet je altijd op een wat lager tarief gaan zitten. Vaak zijn het slechts kortdurende projecten, b.v. één evenement. Mede door het wat lagere tarief haal je de kosten van de lead er niet uit. Omdat het geheel een automatisch proces is, komen foute offerte aanvragen vaak voor. (Een aanvrager kiest op de website de verkeerde categorie). Hierdoor krijg je regelmatig een offerte voor een branche die niet het jouwe is. Wordt wel weer prima gecorrigeerd, maar je hebt er wel weer extra werk mee. Met Tellus zelf was niets mis mee. Toen ik ermee wilde stoppen was een emailtje voldoende en geen gezeur achteraf, ook niet bij het reclameren van foutieve offertes.

12
Ondernemen in de beveiliging / Re: Welke beveiligingsbedrijf wil samen werken?
« Gepost op: donderdag 8 november 2012, 20:08 »
Heel goed. Ik hoop dat er nog meer van ons komen. Altijd leuk om mensen te ontmoeten die je daarvoor alleen van dit forum kent.

13
Uitrusting / Re: Welke zaklamp?
« Gepost op: dinsdag 30 oktober 2012, 23:07 »
Ik heb al een tijdje de Led Lenser P7. Kost een paar centen, maar dan heb je ook wat. Klein en licht voor in de broekzak of aan je riem. Voldoende lichtopbrengst om zelfs buiten een open terrein mee af te zoeken. 4 penlicht batterijen die ik maar een keer per jaar hoef te vervangen.

15
Ondernemen in de beveiliging / Re: Welke beveiligingsbedrijf wil samen werken?
« Gepost op: maandag 29 oktober 2012, 02:13 »
Marcel Gotjé organiseert donderdag 29 november een netwerk bijeenkomst. Als we daar nu eens af zouden spreken? Het is om 17:00 uur in Amstelveen. Wie zie ik daar? Met een beetje geluk breng ik ook nog twee ZZP'ers mee, waar ik al mee samenwerk.

Pagina's: [1] 2