Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Topics - alarm

Pagina's: [1] 2 3 ... 6
1
Opleiding en stage / Beveiliger worden
« Gepost op: woensdag 13 juli 2011, 13:18 »
 Beste iedereen,



Tot twee jaar geleden heb ik bij de politie gewerkt als hoofdagent, in de tussentijd heb ik binnen een JJI gewerkt maar niet als beveiliger. Ik heb nu al een tijdje interesse in het beveiligingswerk. Nu ben ik best bereid om zelf een opleiding te bekostigen, omdat het diploma (of studerend voor) als eis wordt gesteld. Maar ik wil geen opleiding starten zonder dat ik zeker weet dat daar een baan aan vast zit (ook meteen handig voor stage). Maar bedrijven nemen niet aan zonder diploma.



Wat is nou de handigste weg om te kiezen?

2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Overuren
« Gepost op: dinsdag 12 juli 2011, 20:54 »
Ik heb een 144uur contract, mag mijn werkgever mij verplichten om over te werken?

De cao is namelijk hier in niet echt duidelijk



ARTIKEL 22 OVERWERK 4

1. Arbeidsuren worden als overuren aangemerkt indien deze:

- in een loonperiode het totaal van 160 arbeidsuren overschrijden en/of

- in een dienst of gebroken dienst een arbeidstijd van 9 uur overschrijden

2. De werknemer is verplicht overuren te verrichten, indien dat in het belang van de onderneming

noodzakelijk is. Daarbij geldt een maximaal aantal arbeidsuren van 176 uur per loonperiode.

3. De werkgever moet overuren tot het minimaal noodzakelijke beperken.

4. Een werknemer met een parttime arbeidsovereenkomst kan niet verplicht worden tot overuren.



Klopt mijn redenatie, dat ik geen arbeid boven de 160uur hoef te verrichten, maar wel verplicht kan worden om tot 160uur te werken?

3
Algemeen / Re: Overuren
« Gepost op: dinsdag 12 juli 2011, 17:51 »
 Mijn collega en ik hebben een contract bij werkgever van 20 uur per week (80 uur per periode). PARTTIME dus.



Volgens artikel 22 CAO:

Er is sprake van overwerk indien:

- in één loonperiode het totaal van de arbeidsuren hoger is dan 160 uur en/of in een dienst of gebroken dienst de werktijd hoger is dan 9 uur.

- De werknemer is verplicht overwerk te verrichten, indien dat in het  belang van de onderneming noodzakelijk is. Daarbij geldt een maximale arbeidstijd van 176 uur per loonperiode.

- De werkgever moet overwerk tot het minimaal noodzakelijke beperken.

- Een werknemer met een parttime arbeidsovereenkomst kan niet verplicht worden tot overwerk.



Wanneer is er nu sprake van overwerk?

4
Algemeen / Re: Bouwbeveiliging
« Gepost op: dinsdag 12 juli 2011, 16:45 »
 BouWatch bouwplaatsbeveiliging.



Succes en Gr. Jeroen

5
Uitrusting / legitimatiebewijs
« Gepost op: dinsdag 12 juli 2011, 05:47 »
 Hallo,





Weet er iemand een goed apparaat,waarmee wij de voorkant van de legitimatiebewijzen kunnen bedrukken. Bedoel dus de naam,etc.

Voorheen konden we ze blanco naar de politie sturen,alleen die doet dit dus niet meer.

6
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / werken in de vakantieperiode
« Gepost op: maandag 11 juli 2011, 22:16 »
 Beste prikkers



Ik heb een vraag over het aantal uren werken in de vakantieperiode.

Je kent het wel (althans ik hoor het veel om mij heen) mensen gaan op vakantie en de diensten gaan natuurlijk gewoon door.

Nou is de cao wat mij betreft duidelijk over het max aantal uren werken per dienst enz maar hoe zit dat eigenlijk in deze periode?

Sta je nu geheel in je recht als je je werkgever aangeeft dat je niet geheel blij bent met 11 en 12 uurs diensten in deze periode terwijl je eigenlijk weet dat het misschien even niet anders kan?

Ik heb er geen moeite mee (oke er zijn natuurlijk grenzen) maar hoor een aantal collega`s toch klagen en ben in staat om te zeggen ga maar naar kantoor om daar te klagen !



Met andere woorden kan je deze diensten weigeren in deze periode?

7
Inbraakbeveiliging / Firmware ATS Advanced
« Gepost op: zondag 10 juli 2011, 15:30 »
 Goeie dag,



Ik heb net een firmware update gedaan op een Advanced systeem, maar ben het volgende tegen gekomen:



Via de Flashtool versie 017.017.0067 geprogrammeerd, systeem geconverteerd in Titan (versie 02.04.01), alles ging goed.

Nu wilde ik dus weer alles in de centrale zetten, maar kreeg ik bij de GI\'s een foutmelding:



FOUT



De objectverwijzing is niet op een exemplaar van een object ingesteld.



Komt dit door

Heeft iemand hier ook problemen mee gehad of is hier nog niemand van op de hoogte?

Ik hoop dat iemand mij kan helpen, nu kan ik dus niet meer met de pc programmeren op centrale met deze firmware!!



Groeten Marco

8
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / ADV dagen versnipperen?
« Gepost op: zondag 10 juli 2011, 13:55 »
 Mogen adv dagen versnipperd worden ingepland?

Ik bedoel dus morgen 4uur dan ergens anders weer 2 enzovoorts.

9
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Ouderschapverlof en roostervrij
« Gepost op: zaterdag 9 juli 2011, 07:16 »
 Hallo medeprikkers,



Ik heb sinds 2 maart een dochter, i.v.m verzorging heb ik ouderschapsverlof (OSV) aangevraagd en gekregen.

De OSV is 6 weken geleden ingegaan en wordt elke vrijdag toegekend.

Ik heb een fulltime 160 uurs contract, daar gaan er 32 uur OSV vanaf dus er blijven 128 uur over inclusief  de ATV.

Ik heb nu een rooster gekregen periode 8 waarin ik 144 uur staat ingeroosterd.

Dus 18 opkomsten en 6 dagen roostervrij.

ATV kan altijd worden ingevuld, dat weet ik, deze worden automatisch opgebouwd.

Ik vraag me af of dit mag zonder overleg? Overwerk inroosteren wordt gebruikelijker wijze wel overlegt!

Welke toeslagen zij hier van toepassing, wand het betref volgens mij geen overwerk. Maar is er wel roostervrijtoeslag van toepassing? Omdat het niet gaat over van te voren ingevulde roostervrije dagen, maar gewoon niet ingepland.

Ik werk trouwens volgens een invulrooster.



Alvast bedankt voor de reactie

10
BF Café en nieuwe leden / Vakantie
« Gepost op: zaterdag 9 juli 2011, 01:00 »
 Ik wens iedereen een prettige vakantie, moet zelf nog een week nacht draaien en dan 3 weken de boel de boel ;)

11
Inbraakbeveiliging / Re: ATS7300 gsmkiezer te koop
« Gepost op: donderdag 7 juli 2011, 19:49 »
 Heb je deze ATS7300 module nog, en werkt deze nog goed?  Dan heb ik wel interesse..

12
Algemeen / Re: WenZ
« Gepost op: woensdag 6 juli 2011, 17:39 »
 Als je opzoek ben naar het ND nummer en het KvK nummer moet je goed kijken want die staan op de pagina van de Algemene voorwaarden W&Z Beveiliging

13
Uitrusting / rooster flex of rosta cas
« Gepost op: dinsdag 5 juli 2011, 21:26 »
 Wil meer leren over roosterflex of roosta cas

14
Inbraakbeveiliging / udx75 software
« Gepost op: dinsdag 5 juli 2011, 21:07 »
 Hallo,



Kan iemand mij helpen aan udx75 software??  Ik heb DL900 software op mijn pc staan, is dit hetzelfde? Bedoeling is een Aritech CS575 centrale uit te lezen.

De module heb ik al van mijn nieuwe centrale NX10

mvg



Guilliel



Guilliel.waem@telenet.be is mijn email. (:P)

15
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / update: CAO/Salaris/Rechter
« Gepost op: dinsdag 5 juli 2011, 16:18 »
 Beste mensen,



ongeveer 4 maanden geleden heb ik een bericht geplaatst over mijn werkgever, ondertussen is dit gelukkig mijn ex-werkgever!!

Het betreffende bedrijf bestaat echter nog wel, maar er zijn steeds meer collega\'s die wakker worden en actie gaan ondernemen.



Mijn ex-werkgever moest mij een behoorlijk bedrag betalen op last van de rechter, de uitspraak van de rechter was in december/januari.

Zoals jullie in het vorige bericht hebben kunnen lezen beleven de betalingen uit, echter heb ik samen met mijn advocaat van de FNV

een regeling getroffen met mijn ex-werkgever. (waar hij zich absoluut niet aan houd)



Onlangs had hij het volledige bedrag betaald moeten hebben, maar ongeveer de helft is pas betaald (dus de rentes en verhogingen die toegepast

zullen worden worden alleen maar hoger). Dus geduld heeft toch een paar vruchten afgeworpen. Op het moment zijn er alleen steeds meer collega\'s

die de rekeningen niet meer kunnen betalen omdat de werkgever simpelweg niet betaald, hiervoor gebruikt hij nu het excuus dat zijn klanten \"niet betalen\".



De directeur van het bedrijf weigert ook de salarisstroken te verschaffen, hij is denk ik van mening dat wanneer we geen salarisstroken krijgen,

we ook niet weten wat te vorderen. Maar gelukkig heeft ook de FNV hier een oplossing voor, de \"loon-berekennaar\". De beste man weet tot op

de cent te berekenen wat er nog open staat, lang leve de FNV!!



Dus na in totaal 7 maanden (in oktober begon het gedonder) staan wij op het punt de gerechtsdeurwaarder met het vonnis in de hand bij de beste

man langs te sturen, om het laatste deel te incasseren of beslag te laten leggen op open staande facturen bij opdrachtgevers. Van enkele ex-collega\'s

met wie ik nog goed contact heb, heb ik vernomen dat het bedrijf op volle toeren draait dus er zou wel degelijk geld binnen moeten komen. Maar ook

deze collega\'s krijgen niet of weinig betaald. Dit feit schept toch enige vermoedens.



Al met al ben ik toch blij dat het allemaal zo is gelopen, ik heb nu een goeie baan bij de overheid en krijg nu mn salaris netjes op tijd, en de oude groep

met wie je altijd hebt gewerkt is ondertussen ook opgestapt en bezig met het plannen van actie tegen deze man. Want ook zei hebben nog

behoorlijk wat salaris tegoed. Er zijn mensen bij die dankzij deze man een lening bij de bank of sommigen zelfs bij hun kinderen af hebben moeten sluiten

om hun hypotheek te betalen. Wanneer je deze man hierop aanspreekt gaat hij in de slachtofferrol zitten en zegt \"ja ik moet ook steeds achter het geld aan, want

mn klanten betalen niet\". Ondanks het feit dat de beste man niet kan en/of wil betalen blijft hij nieuw personeel aannemen en dus steeds meer mensen mee

trekken in zij eigen ondergang. Helaas mag ik de naam van het bedrijf en dergelijke niet noemen, maar ik zou het eigenlijk wat graag willen al was het alleen maar

om te voorkomen dat hij nog meer mensen in de problemen helpt.



Maar goed, het is nu dus nog een kwestie van tijd, of hij gaat netjes betalen of zijn faillissement zal worden aangevraagd.

Pagina's: [1] 2 3 ... 6