Auteur Topic: Overuren  (gelezen 5360 keer)

alarm

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 8
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
    • Credex Alarm Systems
Overuren
« Gepost op: dinsdag 12 juli 2011, 20:54 »
Ik heb een 144uur contract, mag mijn werkgever mij verplichten om over te werken?

De cao is namelijk hier in niet echt duidelijk



ARTIKEL 22 OVERWERK 4

1. Arbeidsuren worden als overuren aangemerkt indien deze:

- in een loonperiode het totaal van 160 arbeidsuren overschrijden en/of

- in een dienst of gebroken dienst een arbeidstijd van 9 uur overschrijden

2. De werknemer is verplicht overuren te verrichten, indien dat in het belang van de onderneming

noodzakelijk is. Daarbij geldt een maximaal aantal arbeidsuren van 176 uur per loonperiode.

3. De werkgever moet overuren tot het minimaal noodzakelijke beperken.

4. Een werknemer met een parttime arbeidsovereenkomst kan niet verplicht worden tot overuren.



Klopt mijn redenatie, dat ik geen arbeid boven de 160uur hoef te verrichten, maar wel verplicht kan worden om tot 160uur te werken?

alarm

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 8
  • Veiligheid voor alles!
    • Bekijk profiel
    • Credex Alarm Systems
Re: Overuren
« Reactie #1 Gepost op: dinsdag 12 juli 2011, 20:57 »
 Ik had even verder moeten kijken dan mijn neus langs was :D

Hier staat het antwoord al volgens mij.



Parttime contract

Dienstverband, niet zijnde een afroepcontract, waarbij een arbeidsduur per loonperiode is overeengekomen

die minder is dan een fulltime contract.

Er zijn 2 vormen van een parttime contract:

1. Groeimodel: hierbij kan de werknemer niet verplicht worden tot een overschrijding van de

overeengekomen arbeidsduur boven een fulltime contract per loonperiode.

2. Vast model: hierbij mag de arbeidstijd niet meer zijn dan de overeengekomen arbeidsduur.



Ik val onder punt 1.

SecurityHost

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 13
    • Bekijk profiel
Re: Overuren
« Reactie #2 Gepost op: zondag 18 september 2011, 08:41 »
Hoi Johan,

Begrijp ik het nu goed,

ARTIKEL 22 OVERWERK 4

- in een dienst of gebroken dienst een arbeidstijd van 9 uur overschrijden, betekent dus 1 overuur.
Al heb ik maar 144uur gewerkt met een arbeidsovereenkomst van 160 uur

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.358
    • Bekijk profiel
Re: Overuren
« Reactie #3 Gepost op: zondag 18 september 2011, 12:21 »
Dat begrijp jij goed, en als je dan ook nog even in artikel 45 kijkt, weet je ook wat voor financiele consequenties dit heeft. Mocht dat ook nog onduidelijkheden opleveren, lees dan nog even vraag 4 in bijlage 10....

SecurityHost

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 13
    • Bekijk profiel
Re: Overuren
« Reactie #4 Gepost op: zondag 18 september 2011, 14:10 »
Planner dit was een luid en duidelijk antwoord, bedankt