je had in principe geen recht om van A naar B te gaan, omdat dat uitsluitend van diploma's afhangt. Maar jij bent op basis van kennis en ervaring groepsleider geworden. Dat is een keuzebevordering van de werkgever, die zowel op basis van doploma's maar ook op basis van kennis er ervaring genomen kan worden. Ze mogen je dan maximaal een half jaar lang deze functie laten waarnemen met een toeslag, en daarna moeten ze een keuze maken. Terug naar je oude functie, of je laten zitten, maar dan moeten ze je ook bevorderen naar minimaal C.
En wanneer je uurloon om gaat , zijn ook je ORT toeslagen, vakantieloon e.d. hoger. dat kan je allemaal tot uiterlijk 5 jaar lang terugkrijgen, inclusief de wettelijke rente