Ik heb een vraagje over de eindejaarsuitkering...
Als je van januari tot november hebt gewerkt voor een werkgever, en je gaat per 1 december uit dienst.
Heb je over dat jaar dan wel of geen recht op een eindejaarsuitkering?
In de CAO lees ik letterlijk
De werknemer die op 31 december 2018 in dienst is van de werkgever,
ontvangt een eenmalige eindejaarsuitkering van 2,01% over 13 maal het
basissalaris plus vakantiebijslag.
Als ik de CAO letterlijk lees heb je er geen recht op. Lees ik het dan goed? Ik heb hier namelijk een discussie over...