21
Inbraakbeveiliging / Re: Wanden tussen bedrijven zien als buitenwanden?
« Laatste bericht door erikj Gepost op maandag 18 maart 2024, 19:08 »dan heb je heel wat detectie aantebrengen
Geloof me, het gras is elders lang niet altijd groener.
Ik denk dat het allemaal reuze mee valt. Wat betreft dit punt, werkgevers die op dit punt gewoon de CAO naleven denken het wellicht goed te doen. Ik denk dat het overgrote deel van de werkgevers, wanneer zij voor de rechter staan en horen hoe het zit, de werknemer helemaal niets kwalijk nemen. Zij moeten bij de werkgeversorganisatie en vakbonden zijn om boos te worden.
Het is een rotte branche.
Tja, als je zo in de wedstrijd staat dan schiet het niet op. Ik heb binnen en buiten de beveiliging gewerkt, altijd mijn mond open gedaan wanneer iets krom was en het is mij altijd gelukt, zonder en met (2x) de rechter. Er is nooit druk op mij uitgeoefend, de verstandhouding met mijn werkgever(s) was altijd prima, voor en na de afhandeling. Zolang je het gewoon zakelijk houdt hoeven de persoonlijke verstandinghoudingen daar helemaal niet onder te leiden. Als ik echter lees hoe sommigen hier over hun werkgever(s) schrijven/praten, tja, dan moet je niet raar opkijken dat de verstandhouding niet goed is/blijft....
En daarom zou het dus ook slim zijn dat jullie dit zelf even via de rechter regelen...
Op dit moment zal het probleem zijn dat de werkgevers dit stukje wel weer in willen leveren, maar er vast weer iets tegenover moet staan, terwijl dit dus een illegale afspraak blijkt te zijn.
Terecht. Ze controleren een aantal medewerkers voor een x periode. Vervolgens proberen ze zo goed mogelijk de CAO te interpreteren en hierop actie te ondernemen. Ik had 2 controleurs op bezoek waarvan er een voornamelijk uit de taxibranche kwam, en ons CAO eigenlijk niet echt goed kende.
Vervolgens kwamen ze met een rapport op naam van een ander bedrijf. Toen ik vroeg om mijn eigen rapport kreeg ik sneertjes, na lang draaien ook ons eigen rapport, maar dan wel vol fouten. Zo zou ik de pensioenpremie niet goed hebben berekend aan de hand van de standaard rekentool. Ik vragen welke tool ze bedoelden.leek die niet te bestaan, maar de pensioenafdrachten wel klopten.
Ook nog wat gezeur over ORT bij ziekte en verlof, en het bleek dat wij teveel ORT hadden betaald, dus moesten maar geld terughalen bij een aantal (oud) medewerkers. Niet gedaan, want vind ik onzin. Ga geen gedoe aan om tientjeswerk.
Moest nog wat stukken aanleveren, en ze wilde me op de zwarte lijst zetten omdat ze waren vergeten in de mail te kijken en niet hadden gezien dat ik die stukken al had aangeleverd. Nog wat strijd gevoerd over die zwarte lijst en de kosten waar ze mee dreigden. (Hercontrole).
Uiteindelijk met vlag en wimpel door de controle gekomen, certificaat hangt aan de muur. Heb daarna nog wat serieuze vragen over het CAO aan dat cotroleorgaan gesteld, maar volgens hun is het altijd een kwestie van interpretatie en kunnen ze je eigenlijk nooit van een goed antwoord voorzien.