Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Topics - V'tje

Pagina's: [1] 2 3
1
Algemeen / vacature bedrijfs beveiliging
« Gepost op: zondag 31 juli 2022, 04:52 »
Flora Aalsmeer heeft weer een plek voor een enthousiaste beveiliger!
Vast rooster op basis van weekend op - weekend af.
Gratis parkeren, rooster 24/7, werktijden 6-14, 14-22, 22-06.
Salaris 2585 - 3193.
Avonddienst door de week + 25%, nacht door de week + 35%, zat +35%, zond +50%
en feestdagen +205%.
https://werkenbij.royalfloraholland.com/vacatures/beveiliger-aalsmeer

2
Werk aangeboden / vacature Royal Flora Holland
« Gepost op: donderdag 13 januari 2022, 08:44 »
Voor de liefhebbers van bloemen, planten en logistiek.
Betreft een gecombineerde functie van centralist, mobiele surveillance en objectbeveiliger.
https://werkenbij.royalfloraholland.com/vacatures/beveiliger-aalsmeer

3
Werk aangeboden / bedrijfsbeveiliging Royal Flora Holland
« Gepost op: dinsdag 13 oktober 2020, 18:34 »
De wereld beroemde bloemenveiling heeft per 16 nov weer een vacature voor een beveiliger.
Standplaats Naaldwijk.
In de ruwe wereld van de logistiek handhaaf jij het veilingregelement.
Je staat stevig in de schoenen.
Ploegendienst met vast jaarrooster.
Bruto salaris max 2950 excl royale ort toeslag.
Hou de website van Royal Flora Holland in de gaten!


4
Algemeen / vacature bedrijfs beveiliging
« Gepost op: woensdag 22 juli 2020, 17:41 »
Binnenkort een vacature bedrijfsbeveiliging bij Royal Flora Holland, standplaats Aalsmeer.
Reden; collega gaat met pensioen.
Betreft de functie van algemeen beveiliger.
Dat is in dit geval een gecombineerde functie van object beveiliging, mobiele surveillance en centralist.
In ploegendienst en met jaarrooster.
Salaris (schaal C30) is 2413 - 2980 euro bruto excl ort.
Het is een omgeving "ruwe bolster, blanke pit". Je moet verbaal tegen een stootje kunnen.
Eis: beveiliger C (theorie) of vakdiploma, VCA, EHBO etc.
Houdt de website van Flora in de gaten.
In aug komt de vacature online.
Veel succes 👍








5
Algemeen / binnenkort een vacature teamleider bedrijfs beveiliging
« Gepost op: vrijdag 17 januari 2020, 18:04 »
Een hint voor doortastende teamleiders only:

Ben je teamleider beveiliger met goed gevoel voor een juiste balans tussen dienstverlening en beveiliging?
Kan je als het moet een houwdegen zijn en ben je in staat om een pittig team aan te sturen?
Kan je op een diplomatieke manier samenwerken/communiceren met andere disciplines?

Er komen binnenkort twee plekken vrij voor ervaren/gevorderde teamleiders, niet geschikt voor beginnende teamleiders.
Standplaats Rijnsburg en Aalsmeer.
Hou de komende tijd de website van Royal Flora Holland in de gaten!

7
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Nieuwe CAO?
« Gepost op: woensdag 14 februari 2018, 23:28 »
Hoi.

De nieuwe cao is er.
Is deze geldig voor de hele branche of alleen voor de bedrijven die aangesloten zijn bij de VBE?
http://www.vbe.biz/nieuws/cao-beveiliging-2017-2018-aangemeld/

Dat laatste word nl beweerd in mijn bedrijf, een volwaardig PAC met vergunning, officieel leerbedrijf  ed.
"..wij doen er niets mee want wij zijn niet bij de VBE aangesloten.."

8
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Ort of vaste toeslag
« Gepost op: woensdag 31 januari 2018, 21:26 »
Als je als gecertificeerd beveiligingsbedrijf de ort vervangt voor een vaste toeslag voor alle uren in de week, zeg 12% bovenop je uurloon.

Kan dat? Mag dat?

9
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Zomerseizoen en lange diensten.
« Gepost op: vrijdag 21 april 2017, 16:06 »
Hoi.

In de museumwereld breekt het toerisme seizoen aan.
Beveiligers worden nu regelmatig ingepland op een dienst van 07.30 - 18.15 uur.
Dat is 10 uur werktijd en 3 kwartier pauze.
Dat komt over het tijdvak van 10 uur heen.
Volgens de planner mag dat omdat de werkelijke werktijd 10 uur is en de pauzetijd daarin niet meegeteld hoeft te worden.
Dus geen verschuivingstoeslag ondanks dat de dienst op het rooster staat van 07.30-18.15, dus meer dan 10 uur is.
Klopt dat dat de pauzetijd niet meegeteld hoeft te worden voor het vaststellen van verschuivingstoeslag?
De details in Harmony geeft aan dat deze dienst bestaat uit 10 uur werktijd en 3 kwartier pauze.


10
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / rooster perikelen.
« Gepost op: dinsdag 1 november 2016, 17:49 »
Hoi,
Bij ons is een roosterprobleem. Niet nieuw in de beveiliging.
Het rechttrekken van het rooster is een langdurige zaak met de opdrachtgever ivm contractuele afspraken.
Die eist nl twee weekenden vrij per periode.
Centralisten moeten nu bij teveel mensen op dienst openstaande diensten in een nabijgelegen gebouw invullen. Op de werkvloer. Dan heb je het over 2-3 diensten per periode.
Geeft heel veel discussie. Zelf denk ik, nou en..
Maar wat zegt bijv de CAO hierover?
De arbeidsovereenkomst stelt dat je in dienst bent als Centralist.

11
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / ziekte verzuim, controle door werkgever
« Gepost op: zaterdag 5 december 2015, 11:33 »
Hoi,

Een van de grote vier security bedrijven heeft grote plannen voor volgend jaar.
Groepsleiders krijgen een training en gaan dan op huisbezoek bij ziekmeldingen.
M.a.w. komt de stoom uit je oren van de koorts, gaat de bel en daar staat je leiding gevende. Hallo....
Want de groepsleider is ook degene die je beoordeelt.
Nu mag de werkgever een ziekmelding (laten) controleren, maar of dit de bedoeling is?
En de vraag is nu: mag deze vorm van belangstelling/controle?

12
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / meldkamer of niet?
« Gepost op: maandag 11 mei 2015, 15:19 »
Hoi,

As usual gaat het over geld. In dit geval over de functie en bijbehorende salarisschaal.

* Storingen komen binnen via diverse apparatuur en worden door mij weggezet naar objectbeveiligers en monteurs.
* BHV/EHB (nood) meldingen komen bij mij binnen, ik zet ze door naar objectbeveiligers, BHV' ers en de interne medische dienst en schaal zonodig op naar 112.
* Ik krijg meldingen van objectbeveiligers, ik stuur ze aan voor tal van openingen en begeleidingen.
* Ik kijk mee via CCTV beelden, en kijk in geval van calamiteiten deze beelden terug.
* Ik heb beeldschermen met de status van brandmeldinstallaties, alarmen komen ook bij binnen.
* Gasdetectie meldingen van laboratoria komen bij binnen via aparte meldapparatuur.
* Ik open hekken en deuren op afstand.

Kortom, ik ben centralist in een bedrijfs meldkamer van een groot bedrijf met verschillende gebouwen.
Dit is geen PAC.
Nee zegt het management.
Dat doe jij allemaal wel, maar als object beveiliger, in een gebouw beheers ruimte.
Dat is iets heel anders dan een meldkamer...

Leuk gevonden... toch? Of heb ik iets gemist?

13
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / evaluatie rooster
« Gepost op: donderdag 9 april 2015, 09:27 »
Hoi,

Anderhalf jaar geleden werd met een nieuw rooster systeem gestart. Deze zou na een jaar ge-evalueerd worden.
Weet iemand hoe het met die evaluatie is gesteld, is daar al nieuws over?

14
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / feestdagen toeslag vervalt: stemronde
« Gepost op: dinsdag 31 maart 2015, 21:39 »
Hoi,

Bonden en werkgevers zijn al een tijdje achter de schermen bezig over de toeslagen.                                                                       Morgen gaat (schijnt) er naar de bondsleden een stemming gemailed te worden.
Onderwerp van deze stemronde is de feestdagentoeslag te laten vervallen omdat wij in NL een steeds meer seculaire samenleving zijn. Denk aan bijv de koopzondagen.
Dan blijft alleen de reguliere (seculiere...) onregelmatigheids toeslag over. Dit om de onverwachte hoge kosten van de huidige rooster systematiek te dempen.
In ruil krijgt iedereen dan wel 3 extra vakantiedagen om op deze dagen naar wens op te nemen.



15
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / stage en periodieken
« Gepost op: maandag 2 maart 2015, 16:19 »
Hoi,

ik heb een collega die van het ROC is afgekomen met coordinator diploma. Hij heeft bij ons object stage gedaan en is gelijk gebleven.
Telt de stage periode nu mee voor zijn periodieken of is dat de datum van zijn eerste echte contract?

Pagina's: [1] 2 3