Nogmaals de bonden zijn er niet op uit om de beveiliger een oor aan te naaien, de werkgevers trouwens ook niet, want als uit zou komen dat dat zo was breekt de hel los.
Ik zeg nergens dat de bonden er op uit zijn om beveiligers een oor aan te naaien, ik zeg alleen dat het punt vakantiedagen/uren tot gevolg heeft dat een beveiliger per jaar meer uren moet gaan werken. Dat ze dit niet in de gaten hadden bij het afsluiten van het akkoord, daar kan ik me wel wat bij vooorstellen, want ook ik had het in eerste instantie niet in de gaten. Maar wat ik wel heel kwalijk vind dat wanneer ze dit nu voorgehouden wordt, ze niet even pas op de plaats maken, even goed gaan nadenken en dan pas reageren, maar gelijk met een onzinnig antwoord komen. Want ze kunnen dit wel blijven ontkennen, een ieder die kan rekenen zal niets anders kunnen concluderen dat dit gewoon waar is.
Ik zou niet weten waarom ik de bond niet zou moeten geloven, uiteindelijk hebben we gezamenlijk opgetrokken om tot goede CAO-voorstellen te komen.
En het antwoord van de leden, of zij dit goede CAO voorstellen zijn, is nog niet bekend. Jij kan dit wel vinden, hoewel jij uitgaat van berekeningen die jij niet zelf hebt nagerekend. Dan leg ik het je met veel moeite uit, dan zeg je dat ik je overtuigd hebt, om je vervolgens weer net zo makkelijk door de vakbond te laten overtuigen met dezelfde onzin berekening waar je nog geen uur daarvoor afstand van had genomen!
Dat je niet alles bereikt wat je zou willen is inherent aan het onderhandelingsproces.
Natuurlijk, maar daar gaat het hier niet om. Het gaat hier om de beoordeling van wat er wel bereikt is, en als daar een fout in de berekening zit, dan moet je dus de conclusie op dit punt aanpassen. Als jij het geen probleem vind dat jij meer uren moet gaan werken, wie ben ik dan om jou daarvan af te houden. Maar als jij in de veronderstelling bent dat jij niet meer uren moet gaan werken, dan probeer ik je dat uit te leggen, voordat "de hel losbreekt".
Lees de gehele CAO tekst eens
Mijn beste, ik heb je nu al een paar keer gezegd dat ik het hele concept al een aantal malen grondig heb gelezen. Dat veranderd echter helemaal niets aan de eindconclusie over het hoofdlijnenakkoord. Alhoewel, mijn conclusie is nu nog sterker nee, juist op het punt waar het hier om gaat, omdat nu pas blijkt dat er nog meer vakantieuren ingeleverd moeten worden.
en dan met name Art. 96 lid 2.
Artikel 96 heeft in het concept geen lid 2! Maar je bedoeld artikel 69 lid 2. Nou, die heb ik heel goed gelezen. Zelfs als je niet goed leest is hij heel duidelijk, je houdt nog maar 182,4 uur vakantie over. Het aantal uren dat je per jaaer moet werken blijt hetzelfde (13 x 160 - 13 x 8 = 13 x 152), en als je dus minder vakantieuren hebt dan betekend dat dus dat je meer uren moet werken. Makkkelijker kan ik het echt niet maken.....
Dat ik de bond geloof wil overigens niet zeggen dat ik twijfel aan je oprechtheid in deze.
Grappenmaker. Ga nu zelf eens voor jezelf nadenken, en laat je niet zo maar wat wijsmaken door een vakbondsbestuurder, ondanks dat deze het ongetwijfeld heel oprecht is, maar dat wil niet zeggen dat hij/zij geen fouten kan maken, het zijn ook maar mensen.
Zeker als beveiliger zou het principe "vertrouwen is goed, controle is beter" hoog in het vaandel moeten staan