Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Snoopy1975

Pagina's: [1] 2
1
Principe-akkoord over lonen particuliere beveiligers
Geplaatst
31 januari 2023, 10:09
Laatst geüpdatet
31 januari 2023, 15:53

Tweede reden: er moeten ingrijpende afspraken worden gemaakt om het werk in de particuliere beveiliging te verbeteren. Dat lukte ons niet in deze korte tijd, daarom hebben we een korte cao gemaakt die vooral over loon ging. Volgend voorjaar willen we met werkgevers afspraken maken om het werk (roosters, waardering van het vak, veiligheid, werk-prive-balans, aanbestedingen) aantrekkelijker en gezonder te maken. Met deze korte cao kopen we daar tijd voor.

Dit hoor ik al 26 jaar, en wat is er uit eindelijk van terrecht gekomen? Helemaal niks!!

Het blijft altijd bij vage onderzoeken die nooit plaats vinden en belofte om het er over te gaan hebben die nooit worden na gekomen.

Zonder duidelijke afspraken zeg ik nu NEE.

Daarbij heb ik bij mij energie maatschappij geïnformeerd of ik de 6% van de prijsstijging mag uitstellen tot 2024, hierin gingen ze niet mee.

2
Uitstel van de 6% naar p1 2024 is onacceptabel! Daarbij zullen wij in 2024 echt niet meer krijgen dan die 6% dus naaien we ons zelf als wij dit accepteren. En lopen we 1 jaar 6% mis!

Ik zeg, afspraak is afspraak. Nu de 20.9% en niet in 2025. Bonden laat maar eens zien wat jullie waard zijn!!

3
Jij gaat mij niet wijsmaken dat door het verlagen van de arbeidsduur ook de duur van de gemiddelde dienst verlaagd wordt. Het gevolg van het verlagen van de arbeidsduur zal dus leiden tot een vermindering van het (gemiddeld) aantal diensten. Ik zie werkelijk niet in waarom dit geen verbetering is?

Op de ms en ws draaien we nu al 6 a 7 uurs diensten, omdat er gewoon niet meer werk is, hebben zelfs al diensten van 4 uur gehad. Loont zich nog niet eens om je om te kleden.

Dus ja 144 als nieuwe fulltime norm levert bij echt niet minder werkdagen op. Dat blijven gewoon 20 per vier weken.

En dan heb ik het nog niet over die 60 minuren.


4
Nou sorry,

maar als ik met 144 uur, per periode, gewoon 20 dagen moet werken voor vrijwel het gelijke salaris dan vind ik dit geen verbetering. we zijn al genaaid met de afschaf van de ADV. toen hadden we 19 dagen werken en 1 adv dag voor 160 uur. nu zijn het 20 dagen werken voor 152 uur en straks voor 144 uur. Als het nog maar 18 dagen werken was dan zou het een vooruit gang zijn.

De bonden doen niks, zijn  waardeloos, daarom horen we ook niks meer van het ORT onderzoek. ik weet niet met welke sectoren jij de beveiligings-ort vergelijk maar als ik kijk naar de zorg, politie of andere bedrijven die continue-diensten draaien, dan komen wij  er maar bekaaid vanaf.

Inscannen en anonimiseren van de uitspraak lukt helaas niet zo 123, dus even wachten tot dat die online komt.

5
De uitspraak is nog niet gepubliceerd. Ook de uitspraken eerder in deze zaak zijn niet gepubliceerd.

Trigion heeft mijn advocaat de niet geanonimiseerde  uitspraak door gemaild, dus helaas maken ze hier alweer een groffe overtreding van de AVG.

Ik zal hem woensdag even proberen te anonimiseren en hier teplaatsen. Woensdag heb ik ook overleg met mijn advocaat.

En voor degene die nog hoop hebben dat onze bonden uberhaubt nog eens voor de achterban op komt. Vergeet het maar. Ik ben nu 24 jaar in dienst. De cao is er alleen nog maar op achter uit gegaan. Straks is 144 uur het nieuwe fulltime, maar je krijgt wel gewoon 20 tijdvakken in je rooster, inplaats van 18. Dus we gaan er niks op vooruit

Ze beloven al 24 jaar een betere ort, maar die is nog nooit veranderd en zal ook nooit gaan verandere.

En die mop van een beter rooster, die is er niet en zal ook nooit komen. Hadden ze dat niet al 2 jaar geleden moeten regelen?

6
Inmiddels is er een uitspraak, dit betrof echter wel een andere zaak dan waarna eerder werd gerefereerd.

De uitspraak is een behoorlijke lap tekst geworden. Zal hem van de week even rustig doornemen.

Echter heeft mijn werkgever al aan gegeven om in gesprek tegaan over het uit te betalen bedrag :)

Dus ik ga er van uit dat het goed gaat komen.

7
Zo juist bericht gehad, mits er niks tussen komt zal op 2 feb. 2021 arrest worden gewezen. Nog ff afwachten dus... #wordvervolgd

8
Nee, nog niks.

Verwacht pas in januari bericht hier over.

November was de mondelingen behandeling, december zal de uitspraak volgen, die dan in januauri op schrift verschijn

9
Van de week van mijn advocaat vernomen dat op 18 nov. De mondelingen behandeling van het hoger beroep is. Uitspraak zal dan vermoedelijk snel volgen.

Als de uitspraak er is zal inderdaad voor het meredeel van de collega's de eerste jaren verjaard zijn. Gelukkig was ik net op tijd om de verjaring te stuiten.

Nu hopen dat het hoger beroeo voor ons goed uit valt.

10
ff een topic kick :)

Zo juist maar weer eens gegoogled  helaas nog steeds geen uitspraak van het hoger beroep....begint wel erg lang te duren.

Ik ga van de week maar eens met mijn advocaat contact leggen

11
Ik ook ;)

Ik had met de rechtsbijstand afgesproken om te wachten tot dat de hogeraad zich over de zaak had gebogen, want het had weinig zin om te gaan procederen zolang het hogerberoep loopt. Daarbij zou een uitspraak van de hogeraad direct voor iedereen duidelijk zijn.

Helaas tot op heden nog geen uitspraak van de hogeraad tegen gekomen. Begin zelfs te twijffelen of de werkgevers uberhaubt in beroep zijn gegaan. Want dat had nu toch wel gediend moeten hebben.

Media december heb ik zo ie zo weer contact met de rechts bijstand. Wordt vervolgt!

12
Update:
Inmiddels de vordering bij de werkgever neergelegd, binnen 2 dagen bericht dat deze is afgewezen omdat hun vinden dat alles goed is gecompenseerd, dit ondanks de uitspraak van de rechter in het hoger beroep.

volgende stap gaat nu in werking: advocaat inschakelen.

Ik hou jullie op de hoogte.

13
Ik ben al jaren geen lid meer van een vakbond. Ben nu bezig met het opzetten van een vordering jegens mijn werkgever. Ook heb ik inmiddels globaal uitgerekend wat ik nog zou moeten krijgen. Ik kan jullie vertellen dat het (bruto) meer als een 4 weken salaris is :)

Ik wilde eerst af wachten tot dat er een uitspraak van het hoger beroep is, wat volgens mij in dit geval het hof van casatie is  want er is al 1x hoger beroep geweest. Maar gezien het feit dat verjaring voor de deur ligt ga ik deze week maar eens benutten om de brief af te maken en door te sturen.

Maar weet iemand toevallig wanneer de volgende uit spraak mag worden verwacht?

14
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Cao-onderhandelingsresultaat ....
« Gepost op: woensdag 19 september 2018, 06:53 »
Zo zie je maar weer hoe betrouwbaar de bonden zijn. Ze schreeuwen van de daken dat ze 5% loonsverhoging in 2019 willen. En schepen ons af met een magere 1.5% eind 2018 (waar een loons verhoging in 2018 nog een harde eis was) en 1.75% in mei 2019

Volgens mij compenseerd dat nog niet eens de inflatie.

Van 152 uur naar 144 uur ? Daar gaat weer €100,- minder in de maand.

En ze beginnen weer met onderzoeken.ppff zeker net als het ORT ondezoek ergens begin 2000 waar ze nu nog steeds mee bezig zijn.

Sorry, de beveiliging gaat hard achter uit, geen eer en geen fatsoenlijk loon meer te behalen.

15
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Verlof uren bij overwerk
« Gepost op: maandag 9 oktober 2017, 14:40 »
@planner,

Ik kan het heel goed begrijpen dat als je niet aan je uren zit dat ze conform de CAO art. 64, lid 2  net zo veel verlof afboeken als de aangezegde dienst zou duren. Maar nergens staat dat ze dit verplicht zijn. met name als je in de overuren zit.

Het kan aan mij liggen maar als je in de overuren zit vindt ik het afboeken van de verlof uren maar een grijs gebied in onze CAO.

Ik meen mij ook te herinneren dat er uitspraken zijn geweest dat de verlof uren nooit en te nimmer gebruik mogen worden voor het aanvullen tot de contract uren of het afbouwen van de min uren. Wij medewerkers vragen er namelijk niet om om in de min uren te komen. Sterker nog, deze periode ben ik alweer een dag niet in gepland.. hoppa 8 min uren aan de broek.

Sterker nog ik vind het best wel aso om zoals in mijn situatie meer verlof uren afteboeken dan nood zich om mij aan mijn contract uren te krijgen. Als ik lekker aan de Costa del Sol was gaan liggen had ik het een ander verhaal gevonden.

Pagina's: [1] 2