Beste prikkers
Ik heb een vraag over het aantal uren werken in de vakantieperiode.
Je kent het wel (althans ik hoor het veel om mij heen) mensen gaan op vakantie en de diensten gaan natuurlijk gewoon door.
Nou is de cao wat mij betreft duidelijk over het max aantal uren werken per dienst enz maar hoe zit dat eigenlijk in deze periode?
Sta je nu geheel in je recht als je je werkgever aangeeft dat je niet geheel blij bent met 11 en 12 uurs diensten in deze periode terwijl je eigenlijk weet dat het misschien even niet anders kan?
Ik heb er geen moeite mee (oke er zijn natuurlijk grenzen) maar hoor een aantal collega`s toch klagen en ben in staat om te zeggen ga maar naar kantoor om daar te klagen !
Met andere woorden kan je deze diensten weigeren in deze periode?