Planner, het gaat erom dat indien je in acute nood bent je in staat bent je eigen leven te redden.
Hoe kun je als beveiliger anderen beschermen als je nog niet eens in staat bent om jezelf te beschermen.
Maakt niet uit welke vechtsport je doet. Persoonlijk heb ik het meeste baat gehad bij sas zelfverdediging omdat dit systeem realistisch is. Daar leer je in eerste instantie agressie ombuigen in gewenst gedrag. Helaas zijn niet alle mensen voor reden vatbaar. Of je krijgt gelijk met geweld te maken. Ja politie bellen en afwachten lukt dan niet meer omdat je dan waarschijnlijk al de pijp uit bent. Dus zelfredzaamheid is nog niet zo slecht. De kubotan is slechts een hulpmiddel en alleen dan een wapen als je hem inzet. Maar dan ben je dus ook bezig met wettelijke zelfverdediging. In ons beroep heb je nou eenmaal te maken met agressie. Zorg dan dat je in ieder geval fit bent en jezelf kunt verdedigen. Bovendien is het wel verrekte handig om de technieken te kennen om iemand te fixeren in afwachting van politie.
Je geeft aan dat bij acute noodzaak je eigen leven kunt redden, in mijn optiek is dan een kubotan niet het juiste redmiddel. Het is slechts een hulpmiddel die je in praktijk kunt gebruiken. Een dergelijke training van 3 uur bij sas heb je in mijn optiek niet de volledige kennis hiervan(Ik heb een kubotan training gehad dus weet wat het is) Als je een aantal maanden verder bent, dan ben je de helft hiervan vergeten. Kortom je gebruikt dan iets waar je niet de volledige kennis en controle over hebt.
Daarnaast is de volledige training van sas wel interessant, maar dien je deze 2 a 3 keer per jaar bij te houden, wil je de technieken volledig blijven beheersen.
En ik twijfel bij het stukje legaal hulp middel. Een honkbal knuppel is bijvoorbeeld ook legaal, op moment dat ik tijdens mijn werk er iemand mee sla valt het onder het kopje wapens en ben ik dus strafbaar. Ik heb mijn twijfels dan ook als ik tijdens mijn werk een kubotan bij me heb, dan is dit met voorbedachte rade en als ik hem gebruik tijdens mijn werk, zou het nog wel eens niet meer legaal kunnen zijn.. Zou toch eerst even informeren bij justitie of dergelijke of dit wel gebruikt mag worden tijdens je werk.
Ik zou het mijn medewerkers als werkgever in ieder geval verbieden....