Ik weet niet waar jij je informatie vandaan haalt maar echt goed geinformeerd ben je niet, zo blijkt..
Je slaat de spijker precies op de kop. Inderdaad is de informatie uitermate summier. Dat is nu precies wat ik steeds zeg....
Er is heel hardbgewerkt de afgelopen maanden. En nog steeds. De cao expireert 1 januari aanstaande maar de loonsverhogingis al afgesprokem. En wij nemen liever wat langer dan dat wij over een nacht ijs gaan
Voor deze loonsverhoging namen jullie niet uitgebreid de tijd. Daarintegen hebben jullie voor de loonsverhoging van 2011 zo lang de tijd genomen dat die er niet eens meer is gekomen. En dat jullie ergens uitgebreid de tijd voor nemen dat klinkt goed, maar waarom dan in maart wel roepen dat jullie er voor 1 juli uit willen zijn? Het is of het één of het ander en niet roepen wat op dat moment even goed van pas komt....
Leden worden nooit onder druk gezet om te stemmen en krijgen altijd meerdere weken de tijd om hun stem uit te brengen.
Zo kan je het zien. Ik zie gewoon dat werknemers die alk een jaar lang niets er bij hebben gekregen een worst (loonsverhoging per 1 januari 2012) wordt voorgehouden
En in cao land is het absoluut niet ongebruikelijk dat er nog geen nieuwe cao ligt op de expiratiedatum (datum dat deze afloopt).
Als dit niet ongebruikelijk is, en jullie liever graag ergens de tijd voor nemen, waar komt dan toch die \"druk\" vandaan waar jij het eerder over had?
Voor het implementeren van de nieuwe regels, als deze klaar zijn en door de achterbannen goedgekeurd (in alle zorgvuldigheid), is voorts een langere tijd nodig. Salaris- en plansystemen moeten worden aangepast en dat kost tijd. Een invoering voor halverwege 2012 van alle nieuwe regels zit er dus absoluut niet in.
Kijk, dit bedoel ik dus. Je hoeft niet iets concreets te hebben om je achterban toch te informeren. Gewoon duidelijk zijn over wat er wel maar ook wat niet kan.
Een nieuwe cao wil niet zeggen dat alle afspraken op de eerste dag van kracht worden. Je kunt daarover ook een latere datum binnen de contractsperiode afspreken.
Liggen jullie op koers om de veranderingen halverwege 2012 in te laten gaan, of moeten we eerder denken aan loonperiode 1 van 2013? Welke looptijd krijgt de nieuwe CAO als het aan jullie ligt?
Jouw chronologische overzicht klopt: nawerking van een jaar, halfjaar verlenging en nu loopt de cao 31 december af.
Dan zijn we het gelukkig toch nog ergens over eens...
Wat is daar schandalig aan? Zeker nu er over een voor onze leden belangrijk onderwerp, namelijk loon, geregeld is; juist om de druk van 1 januari af te halen?
Dat heb ik dus al uitgelegd, maar daarin verschillen wij dus van mening.
En planner? Waarom vermeld jij eigenlijk niet je echte naam? Overigens zuiver nieuwsgierigheid!
Vrijwel alle prikkers op dit prikbord zijn anoniem. Ik zie ook geen rden om dat te veranderen. dat jij er voor kiest om met naam en toenaam hier te staan is jouw keuze, het past wellicht ook bij jouw functie. Dat is gewoon een keuze die ik al vele jaren geleden gemaakt heb. Er zijn genoeg vaste prikkers van het (vorige) prikbord die weten wie ik ben. En jij zou dat ook kunnen weten, want ik heb op
www.beveiligersinactie.nl ook al eens het verzoek gekregen om met jullie contact op te nemen en ik heb jullie toen een uitgebreide mail gestuurd, waar ik overigens nooit een reactie op heb gehad....
