Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Theo van Veen

Pagina's: [1] 2 3 ... 11
1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CAO PB - Stand van zaken?
« Gepost op: zaterdag 30 december 2017, 06:22 »
Ik denk dat veel collega's niet afhankelijk zijn van dit (bij)baantje.

= = = = =
Dat veel "collega's" in de branche het als een "bijbaantje" zien is steeds vaker te zien in de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden.
Het wordt best wel vaak vergeleken als "een baantje als een uitzendkracht:  na mij de zondvloed en het kan mij aan mijn reet roesten OF en HOE het verkeerd gaat"
Helaas maar waar.

2
Algemeen / Re: franchise in beveiliging
« Gepost op: donderdag 10 augustus 2017, 22:12 »
Ik heb het even gevolgd.

Ze hebben als standpunt dat de zzp en MKB onder druk staan qua tarieven, en door samen te bundelen, je weer sterk op de markt staat.

Echter zien we tarieven voorbij komen van 19 euro per uur door deze organisatie. Dat heet de markt kapot maken ipv sterker!!!

€ 19 voor de ZZP-er en toch "slechts"  € 45 of hoger factureren aan de opdrachtgever.
Hoe scheef kun je het maken.

3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Compleet rookverbod voor beveiliging.
« Gepost op: donderdag 10 augustus 2017, 22:08 »
Met belangstelling dit topic gelezen en behoudens de onderbouwde reacties van planner vind ik de beredenering van sommige " beveiligers" inzake het roken tijdens diensttijd rammelen aan alle kanten.
Had dan een heel ander beroep gekozen als je perse wil roken en het niet eens bent met sommige gedragsregels die een werkgever volgens mij weldegelijk op mag stellen / mag invoeren.

4
Werk aangeboden / Re: Gezocht ZZP - Beveiligers Nederland - evenementen
« Gepost op: zondag 2 juli 2017, 08:25 »
In de uitvraag staat dat bij een sollicitatiegesprek gevraagd wordt naar een "verklaring omtrent betalingsgedrag".
Is dat wettelijk gewenst / toegestaan ?
Je verhuurt jezelf toch en dus zou je het van de aanbieder / inhurende partij wel kunnen vragen.
Welk doel heeft de inhurende partij met de informatie ALS die wordt gegeven ?
Voor die informatie zijn toch bedrijven die een ondernemer kunnen screenen op "betaalgedrag / financieele gezondheid" ?


5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Is er een uitspraak ORT Rechtzaak
« Gepost op: zondag 8 januari 2017, 17:25 »
Hoi Marcel, bedankt voor je geduld. We hebben het intern nagevraagd. De procedure is uitgesteld in afwachting van een akkoord over de cao. Dus er is (nog) geen uitspraak gedaan. Het is nog niet duidelijk wanneer dit komt. De verwachting is dat er deze nader week bericht zal volgen op onze website. Ik raad je dan ook aan om deze in de gaten te houden. Groeten Marloes, FNV webcare.

De unie geeft aan de rechtzaken individueel te doen en er alleen communicatie is tussen het lid en de jurist.

Dus het stinkt wel degelijk.

= = = = = = =
Wat mij verbaasd is dat er nu gesteld wordt dat "procedure is uitgesteld in afwachting van een akkoord over de CAO".
Begint te lijken op jarenlang uitstel.
Dat begint voor een "vakbond" een trending topic te worden terwijl er met veel aandacht in de branche op een uitspraak wordt gewacht omdat er dan veel duidelijkheid zou kunnen ontstaan.
Als er een uitspraak komt, geldt dan ook dat men het "met terugwerkende kracht"  verloond krijgt ?

6
Uitrusting / Re: uitrusting evenementen/mobile beveiliger
« Gepost op: zaterdag 17 september 2016, 12:53 »
Als uitrusting voor een evenementen / mobiele beveiliger zou ik eerder kiezen voor:

motivatie / flexibiliteit en doorzettingsvermogen  :)
Ben ook heel benieuwd waarom je "smurf spray" bij je draagt. 

7
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CAO onderhandelingen
« Gepost op: zaterdag 27 augustus 2016, 05:05 »
Waar is nu die Maarten Hoelscher? ik zie m nog staan en maar iedereen wijsmaken dat het geweldig was.

Stelen mag niet in nederland toch? Behalve als je werkgever bent kennelijk.....
[/quote]

Dat  vraag ik me ook al jaren af:  waar is nu die persoon.

Zijn verhaal voor eigen toko was ooit vrij geloofwaardig maar nu beslist niet meer.

8
http://www.veiligheidsbranche.nl/searchnews_nl.html?id=416

Eindelijk ga ze eens doen wat ze jaren geleden al beloofd hadden!

Je zou het bijna gaan denken als je het artikel leest  :)

9
Forum informatie / Re: Rob Hamberg overleden ( ✝
« Gepost op: maandag 4 januari 2016, 13:02 »
Via deze weg wil ik de familie / nabestaanden te condoleren met het - veel te vroege - verlies van een naaste.
Ik wens de familie heel veel sterkte met het verwerken.

10
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Mag dit zomaar ?
« Gepost op: zondag 8 november 2015, 06:26 »
Voor een vrouwelijke kennis - die geen toegang heeft tot dit forum - stel ik de volgende situatie vraag:

Ze heeft gedurende langere tijd op een 0 uren contract gewerkt voor een beveiligingsorganisatie.
Ze stond vrijwel ongelimiteerd klaar om op werk uitvragen te reageren.

Nu wordt haar te kennen gegeven dat er geen werk meer voor haar is en dat ze naar iets anders uit moet gaan kijken.

Ze vraagt of het door haar opgebouwde tegoed van vakantie uren en tegoeden kan worden uitbetaald.
Dat is een aanzienlijke hoeveelheid zowel uren als tegoeden.

Na veel aandringen krijgt ze te horen dat dit vervalt omdat de gemaakte voor  - door haar werkgever verstrekte middelen zoals oortjes t.g.v. gebruik tijdens evenementen - moet worden terugbetaald.
Nergens is iets terug te vinden dat ze heeft getekend voor aanschaf van deze middelen.

In haar zoektocht naar iets anders is ze succesvol en komt met een nieuwe werkgever overeen dat zij voor dat bedrijf kan gaan werken..
Zelfs een nieuwe WPBR pas aanvraag wordt  gestart.

Na enkele weken wordt ze gebeld dat ze alsnog NIET in dienst kan komen "omdat men nu had begrepen dat ze van een bedrijf kwam waar schijnbaar zaken mee werden gedaan".
Voor dat bedrijf is echter nooit een opdracht uitgevoerd.

Ze zit dus nu zonder werk en krijgt te horen dat ze zelf ontslag zou hebben genomen terwijl dit een volledige verdraaiing van zaken is.

Kan dit zomaar EN wat kan zij nu doen ?

Omdat ik het antwoord niet weet, leg ik het hier aan de forumleden voor.

11
Opleiding en stage / Re: Welke opleiding volgen?
« Gepost op: zondag 19 juli 2015, 17:33 »
Als die extra cursussen zullen je nauwelijks verder helpen.

Als je écht wat wilt en je wilt jezelf ontwikkelen naar een hoger niveau dan moet je gewoon voor een HBO opleiding gaan, bijvoorbeeld integrale veiligheid.

ik kan me hier alleen maar  volledig bij aansluiten. 
Je kunt wel meer willen maar de vraag is of er vraag naar is binnen het huidige beveiligings klimaat.
En een investering in opleidingen zul je zelf moeten bekostigen.
Er zijn maar zeer weinig opdrachtgevers die mee willen betalen aan deze verdere "ontwikkeling" .


12
Vraag het de professional / Re: windows 10
« Gepost op: zaterdag 4 juli 2015, 08:06 »
Volgens mij vind de release van Windows 10 pas plaats vanaf 29 Juli a.s.

Zou het vreemd vinden als iemand voor die datum al W10 zou hebben.

13
Algemeen / Vanaf welke leeftijd "ben je te oud" voor werk in de beveiliging
« Gepost op: zondag 22 februari 2015, 07:05 »
Goede morgen,

Ik ben heel benieuwd van de forum leden hiervan denken:

Als je naar de huidige vacatures in de branche kijkt (voor zover deze openbaar zijn gemaakt)

lijkt het wel dat (het mogelijk gebruik door bedrijven) van opgedane kennis en ervaring ondergeschikt is

aan de leeftijd van een persoon.

Ook de mogelijke aanwezigheid van een eigen identiteit van de persoon vormt soms een belemmering

(als ik berichten op de diverse fora lees).


Hoewel het economisch heel licht weer de goede kant op gaat volgens diverse onderzoeken vraag ik me

het volgende af:

a)
Is / begint leeftijd een doorslag gevende factor te worden om te kunnen / mogen werken in de branche ?

b)
Is het hebben (en mogelijk door kunnen geven) van kennis en (levens) ervaring ondergeschikt aan het

worden ?

c)
Is het hebben van een eigen identiteit van een (potentieele) medewerker een probleem ?

d)
Hoeveel "macht"  hebben  bedrijven om een medewerker het werken in de branche lastig / onmogelijk

te maken ?

OF is dat laatste (als dat gebeurd ondanks ervaring en kennis die aanwezig is)  pure broodnijd.



Ben heel benieuwd naar de input van de forumleden.

14
Ondernemen in de beveiliging / Re: ND nummer
« Gepost op: zondag 8 februari 2015, 00:09 »
Beste lezers,

Het aanvragen van een ND-nummer - en de tijd die dat in beslag neemt - is inderdaad sterk afhankelijk van de regio waar je de aanvraag doet. Ik ben zelf pas gestart met een eigen onderneming en heb daarvoor ook een ND-nummer aangevraagd. Tot mijn verbazing was het binnen drie weken geregeld. Van de aanvraag bij Justis, integriteitsintervieuw thuis, tot aan de toekenning van het ND-nummer. Ik zou de aanvraag gewoon zelf indienen en even geduld hebben. Geen vreemde constucties gaan bedenken die jou later - mogelijk - problemen kunnen opleveren bij de toekenning van je eigen ND-nummer.

Veel succes.

Gefeliciteerd met de start van de onderneming.
Ik zou ook gewoon de normale procedure "afwachten" en geen vreemde constructies bedenken om eerder aan het werk te gaan.
Wat levert het volgens die mogelijke "constructie" dan uiteindelijk aan winst op ? 

15
Algemeen / Re: Naar ander object -verplicht-
« Gepost op: maandag 12 januari 2015, 23:16 »
Of het slim is of niet dat is een heel ander verhaal. Iedereen is (helaas) vervangbaar.

Kan ik me helemaal bij aansluiten

Pagina's: [1] 2 3 ... 11